市委常委、統戰部部長李小梅參加省政協十一屆四次會議分組討論的間隙，接受了記者的采訪。李小梅表示，今年是十三五規劃的開局之年，面臨著全面深化改革，今年的提案質量都很高。她特別關注《勞動合同法》中的經濟補償金條款的修改。

建議取消經濟補償金

李小梅介紹，經濟補償金制度具有一定的歷史作用，但隨著社會保障制度的不斷完善，經濟補償金制度已經無法適應當今經濟發展的新形勢。主要體現在以下幾個方面：一是不斷健全的社會保障制度已經替代其制度功能；二是經濟補償金制度加重企業負擔，不利于企業轉型發展；三是經濟補償已經成為誘發勞資雙方矛盾的不和諧因素；四是及時修訂與當前經濟社會發展要求不相符的法律規定，是全面推進依法治國的必然要求。

對此，李小梅建議，要從頂層設計方面修改《勞動合同法》，取消經濟補償金制度，從而幫助企業減負減稅，真正減掉一些不該有的束縛。她希望能夠將這個提議反映到全國“兩會”中去，為上層提供最“接地氣”的建議。

讓企業“輕裝上陣”

李小梅說，2016年是十三五規劃的開局之年，要全面深化改革，深入貫徹落實黨中央提出的“五個發展”的理念。要改革創新發展機制，提供一個良好的環境，為企業的發展掃清障礙，從而讓企業“輕裝上陣”。因此，她認為《勞動合同法》的修改就起到非常重要的作用。