“‘雙創(chuàng)’對大型國企非常重要，如果我們不抓‘雙創(chuàng)’，不進入工業(yè)4.0，國企在未來將面臨很大挑戰(zhàn)。”全國政協(xié)委員、海軍網(wǎng)絡安全和信息化專家咨詢委員會主任尹卓提出三點建議：

尹卓

首先，以國企去行政化為突破口，培養(yǎng)百千萬中國企業(yè)家。尹卓認為，我國大型國企的企業(yè)家跟真正的西方意義上的企業(yè)家不是一個概念。

“如果不去行政化，就沒有創(chuàng)新的氛圍。因為市場經(jīng)濟里面企業(yè)是主體，企業(yè)里面企業(yè)家是核心人物，干好一個企業(yè)，就是對國家一個巨大的貢獻，所以我覺得去行政化對國企是一個公平的事情。”尹卓表示，當然，對國企領導人的待遇要有相應激勵機制，讓他們一心一意成為企業(yè)家。

第二，應逐步取消國企領導人的行政職級，他們的待遇按效率、市場效益和科技創(chuàng)新的貢獻這些指標來考核，同時，還要以知識產(chǎn)權保護為突破口，打造良好的“雙創(chuàng)”環(huán)境，讓這些靠知識技術創(chuàng)新的人有所得。

此外，尹卓建議，還要改革稅收制度，這是跟創(chuàng)新直接相關的。要讓創(chuàng)新的企業(yè)從稅收上得到實利，讓發(fā)明者能夠得到回報，這是在稅收制度改革里要考慮的問題。

尹卓認為，現(xiàn)在迫切需要做的事是要以放松管制加減稅為突破口，讓企業(yè)能夠輕裝上陣，或者是降低企業(yè)的運行成本。“現(xiàn)在企業(yè)各種各樣的成本太高，其中很重要的一部分成本就是我們國家的行政部門和各級政府對企業(yè)的運行干預過多，有些政府部門亂作為、政策不穩(wěn)定，這使得我們的市場碎片化。”尹卓表示。（李彬）