全國政協委員、中國國家話劇院院長周予援認為，無論是藝術名家，還是文藝隊伍的整體建設都離不開人才的培養(yǎng)和使用，通過社會保障手段留住人才，讓藝術人才有效地流動起來，才能創(chuàng)作出高峰作品，才能讓藝術院團得到更好的發(fā)展。

周予援建議：第一、建立藝術人才交流體系，打破各種阻礙人才流動的藩籬。為藝術創(chuàng)作挑選人才，給演職人員提供更大的藝術創(chuàng)作空間。制定相關政策予以規(guī)范，建立全國藝術人才資源庫，讓全國藝術人才實現共享。

第二，探索藝術院校與劇團協作人才的培養(yǎng)機制。院校和劇團共同制定培養(yǎng)目標，共同建設課程體系和教學內容，共同促進學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，同時更注重實踐教學。與此同時，發(fā)揮高職教育，彌補院團中舞臺技術人才的短板。

第三，建議重視繼續(xù)教育體系的完善。切實提高演職人員的生活水平，只有這樣他們才能安心創(chuàng)作、演出，才能創(chuàng)作出“高峰作品”。