全國國有企業(yè)改革座談會(huì)7月4日召開，習(xí)近平總書記作出重要指示：國有企業(yè)是壯大國家綜合實(shí)力、保障人民共同利益的重要力量，必須理直氣壯做強(qiáng)做優(yōu)做大。去年7月中旬，總書記在吉林長春考察時(shí)就說，“我們要向全社會(huì)發(fā)出明確信息：搞好經(jīng)濟(jì)、搞好企業(yè)、搞好國有企業(yè)?！睍r(shí)隔一年后，總書記再度強(qiáng)調(diào)搞好國企的重要性，向全社會(huì)傳遞的信息無疑更明確了。

國企改革常談常新，國家領(lǐng)導(dǎo)人發(fā)聲往往具有明確的現(xiàn)實(shí)指向性?？v觀總書記的重要指示，“理直氣壯”是頗有意味的用詞，一定程度上也折射出當(dāng)前國企所處輿論環(huán)境之尷尬。不可否認(rèn)，社會(huì)上對(duì)國企的存在是否合理、應(yīng)當(dāng)不應(yīng)當(dāng)做強(qiáng)做優(yōu)做大，還存在各種各樣的模糊認(rèn)識(shí)和偏頗說法，甚至還有一些十分有害的謬論。在其作用下，國企常常“落人口實(shí)”：不賺錢被指責(zé)——“效率低下，未能與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相融合”；利潤多了被質(zhì)疑——“不能光顧著賺錢，提供公共服務(wù)更重要”；參與競爭被抨擊——“憑著身份優(yōu)勢(shì)搶民企飯吃”……透過這些論調(diào)，一些人的糾結(jié)心態(tài)可見一斑：既希望國企承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，又認(rèn)為國企壯大導(dǎo)致了所謂的“國進(jìn)民退”。

國企之于國家發(fā)展意味著什么？這是厘清是與非的基點(diǎn)。逐利乃資本天性，哪里有利可圖，資本就奔去哪里。從構(gòu)想上說，設(shè)立國企就是為了克服資本逐利的盲目性，善盡社會(huì)責(zé)任，保障全民利益，同時(shí)在更優(yōu)程度、更高層次上配置資源，提升宏觀調(diào)控的戰(zhàn)略性與控制力。從實(shí)踐上看，國企創(chuàng)造的價(jià)值，上繳的稅收、紅利，確實(shí)為全民共享，在鍛造共和國產(chǎn)業(yè)體系、應(yīng)對(duì)國際金融危機(jī)等過程中，也確實(shí)經(jīng)受住了歷史考驗(yàn)。我們可以理直氣壯地說，國企是保障人民共同利益的重要力量，是我們黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，對(duì)鞏固和完善社會(huì)主義制度、實(shí)現(xiàn)國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展、增強(qiáng)國家競爭力具有重要意義。

著眼國內(nèi)國際發(fā)展環(huán)境的深刻變化，國企的地位與作用，不是削弱了，而是增強(qiáng)了。從國內(nèi)看，產(chǎn)能過剩、供需錯(cuò)配等問題突出，經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)加大；從國際看，我國制造業(yè)面臨發(fā)達(dá)國家再工業(yè)化和發(fā)展中國家加速追趕的兩面夾擊。此情此景之下，提振實(shí)體經(jīng)濟(jì)、豐滿群眾的錢袋子，國企責(zé)無旁貸；經(jīng)濟(jì)奔向形態(tài)更高級(jí)、分工更優(yōu)化、結(jié)構(gòu)更合理的階段，國企更是中流砥柱。作為“共和國長子”，國企的資源稟賦得天獨(dú)厚，可挖掘潛力巨大。回想當(dāng)年，入世后，中國經(jīng)濟(jì)迎來“黃金時(shí)代”；金融危機(jī)后，中國經(jīng)濟(jì)“風(fēng)景這邊獨(dú)好”，國企均功不可沒。新形勢(shì)下要有新作為，國企必須在改革上再下狠功夫。

方向明則改革興。當(dāng)下的國企改革，該破的是“政治身份收益”，該立的是“市場(chǎng)主體屬性”。過度行政化、官僚主義等被人詬病的“國企病”，很大程度上要?dú)w因于國企對(duì)自身企業(yè)屬性的弱化。治療這些病灶，再走“放水沖沙”等老路無異于自尋死路。國企終究是企業(yè)，要想證明自己、贏得尊重，就得按市場(chǎng)規(guī)律辦事，與其他類型企業(yè)一樣在市場(chǎng)大潮中搏擊風(fēng)雨。經(jīng)過多年持續(xù)不斷的優(yōu)化，國企總體上已經(jīng)同市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相融合，但一些累積的問題弊端仍迫切需要進(jìn)一步深化改革。比如，法人治理結(jié)構(gòu)不完善、激勵(lì)與約束機(jī)制不統(tǒng)一、創(chuàng)新能力較弱、員工激勵(lì)不足。凡此種種，只能通過持續(xù)改革來破解，對(duì)此不能有絲毫的遲疑、懈怠和動(dòng)搖。

“市場(chǎng)活力來自于人，特別是來自于企業(yè)家，來自于企業(yè)家精神。”國企在以改革實(shí)現(xiàn)“體制再造”的同時(shí)，更要實(shí)現(xiàn)企業(yè)家的“觀念更新”?！坝龅絾栴}，找市場(chǎng)，不要找市長”，30多年前的流行話，放到國企改革攻堅(jiān)的語境下依然深刻。置身今日?qǐng)鼍?，企業(yè)家既需要保持定力、匠心獨(dú)運(yùn)，延續(xù)國企優(yōu)秀傳統(tǒng)，也需要迎潮而上、把握機(jī)遇，為國企注入新活力。我們完全有理由相信，有重振雄風(fēng)的愿景，有不辱使命的擔(dān)當(dāng)，有謀定思變的進(jìn)取，國企改革這一場(chǎng)硬仗定能闖關(guān)奪隘、無往而不勝。