雖已立秋，高溫暑熱仍是難耐，近日來，各地網(wǎng)友們都在曬自己的高溫福利，有武漢一家公司，以每人15包綠豆代替高溫津貼，引來員工吐槽。還有的公司發(fā)可樂、發(fā)香皂、發(fā)西瓜，就是不按規(guī)定發(fā)高溫費(fèi)。

《防暑降溫措施管理辦法》明確規(guī)定，企業(yè)不能用綠豆湯、飲料、糖茶之類物品代替高溫津貼，對(duì)于企業(yè)這些不合法行為，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)部門反映，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

規(guī)定雖早有之，但許多地方的政策落地卻并不理想，而許多員工對(duì)這項(xiàng)權(quán)利也是稀里糊涂，不去主張爭(zhēng)取，更不會(huì)因?yàn)闆]有拿到高溫津貼敢與老板叫板。

近日，一首名為《感覺身體被掏空》的合唱歌曲爆紅網(wǎng)絡(luò)，網(wǎng)紅的原因就是它唱出了白領(lǐng)無休止加班的無奈?？旃?jié)奏、高壓力、常加班成為許多白領(lǐng)的常態(tài)，也成為社會(huì)的痛點(diǎn)。對(duì)于用人單位來說，工作如何給員工帶來尊重感、成就感、幸福感，從而激發(fā)出人的能動(dòng)力、創(chuàng)新力，遠(yuǎn)比克扣他們一點(diǎn)高溫費(fèi)、壓榨他們一點(diǎn)自由時(shí)間更有利于事業(yè)的發(fā)展。（陳力方）