年　巍

筆者是一個80后，在我們上學的年代，很多人都聽說過某公司員工“N連跳”的新聞。那時，我們試圖拿著鏡子去審視一切，一方面義憤填膺地指責涉事企業唯利是圖，不關心員工利益，另一方面飽含同情地建議員工維護自己的利益，選擇自己喜歡的生活。可是，當我們進入職場后，不少人卻過起了“996”工作制的生活，不禁恍然大悟：原來鏡子里的員工正是自己。

對于“每天早上9點上班，晚上9點下班，每周工作6天”的工作制，雖然很多80后員工嘴上說辛苦，但行動上只能服從。除了少數“沒良心的”，大多企業都會給員工一定的加班費，于是為了多掙錢或者實現職業目標，有的80后員工也就欣然接受了加班狀態。

網上曾有人調侃，80后是最辛苦的一代。80后剛上大學，大學就開始收費了；80后剛參加工作，單位分房就結束了；全面放開二孩剛一公布，就有人為80后捏把汗，作為獨生子女，他們將要面對上有4老、下有2孩的局面……當我們拿到每月的工資條，看見養老保險、住房公積金的錢越扣越多，只能唉聲嘆氣一下，然后鼓勵自己繼續奮斗。

盡管我們終于長大并學會接受現狀，開始為喂飽自己、養活家庭、買房買車、升職加薪而憂心苦惱，但還是不甘愿從內心接受自己終將平庸的現實。我們從小接受的信條多半是“知識改變命運”，道理有可能是正確的，但短期內無法在很多人身上適用。當詩歌和夢想的話題，變成了車子、房子和票子，有時我們發現，夢想就是夢想，能實現的都不叫夢想了。

現實社會是個巨大的金字塔，等到我們真正投身其中的時候，才猛然發覺自己從未被告知有朝一日會成為塔底的大多數，而只是日復一日地堅定著沖向塔尖的信念。在整個攀爬的過程中，單靠智慧和努力或許都無法成功，畢竟現在影響一個人的發展甚至成功的因素太多了，比如你爹是誰，你們家是否要拆遷等。

每天早上醒來，刷著朋友圈，看著那些曬美景、曬美食、曬自拍、曬幸福的內容，或許我們有時會感到五味雜陳。同質化的生活方式、單一的生活目標、高效的社會運作模式，讓你不得不從和別人的比較中獲取成就感。誰家又生孩子了，誰家又在北京幾環內買房了，誰家買的股票又漲了……是否像別人一樣生活，就會成為所謂的“人生贏家”？

選擇不可怕，可怕的是選擇很少。頭上罩著巨大的玻璃天花板，心中隱忍的理想就在天花板之上，看得見，摸不著。這個玻璃天花板到底是什么，沒人能說得清。或許正如那首歌唱到的，我曾經跨過山和大海，也穿過人山人海，我曾經擁有著一切，轉眼都飄散如煙，我曾經失落失望失掉所有方向，直到看見平凡才是唯一的答案。