在24日召開的全國政協(xié)雙周協(xié)商座談會上,食品安全監(jiān)管隊伍建設是與會人員關注的一個焦點。討論中,大家談到了食品安全監(jiān)管隊伍薄弱的問題:總體人數(shù)少、缺乏有專業(yè)背景和職業(yè)經(jīng)驗的人才、基層專業(yè)人才匱乏……

食品安全監(jiān)管人員職責就是不讓有問題的產(chǎn)品流通到消費者手里。對于監(jiān)管人員的培養(yǎng),田惠光常委建議,“國家教育部門對人才現(xiàn)狀和需求進行評估,制定人才培育計劃。”此外,她建議制定各級監(jiān)督機構(gòu)人員準入、繼續(xù)教育計劃,逐步做到持證上崗。

而對于已經(jīng)工作在食品安全監(jiān)管崗位上的人員也不能放松培訓。田中群常委呼吁用高科技手段強化食品安全監(jiān)管隊伍,“在國家層面上,盡快組織真正高水平的專家通過網(wǎng)絡視頻培訓班和各類網(wǎng)絡課程,開展適合國情的食品安全管理和檢測技術的系統(tǒng)培訓,以高效提升基層監(jiān)管人員的綜合技術素質(zhì)。”岳秉飛委員也建議加強監(jiān)管人員的專業(yè)知識培訓,提高監(jiān)管水平,解決監(jiān)管人員因缺乏專業(yè)知識而“心里沒底,不敢監(jiān)管”的問題。

如何確保優(yōu)秀的監(jiān)管人員能夠引得進、留得住、用得好?田惠光常委建議,建立科學合理的專業(yè)人員技術系列和晉升制度,調(diào)動監(jiān)督員鉆研業(yè)務的積極性。同時,她認為在科學核定人員需求的基礎上,可以采取政府購買崗位的方式逐步解決人員不足的問題。