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人民日?qǐng)?bào)談過(guò)勞猝死:法律、單位和個(gè)人不能無(wú)動(dòng)于衷

2016年12月09日 11:03 | 來(lái)源:人民日?qǐng)?bào)
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你太累了,歇一歇吧(民生觀)

毛銀秀

近日,有媒體報(bào)道一位年僅24歲的工程師因長(zhǎng)時(shí)間加班猝死,再次引發(fā)人們對(duì)過(guò)度勞累透支健康的關(guān)注。

應(yīng)該說(shuō),累,有社會(huì)發(fā)展的大背景。目前,國(guó)家正處于經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)時(shí)期,職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,就業(yè)壓力不小,勞動(dòng)強(qiáng)度常常挑戰(zhàn)人們的體力極限。“葛優(yōu)躺”的流行,腰酸背痛、失眠、健忘等癥狀的頻出,無(wú)不顯示著我們可能患上了“過(guò)勞癥”。

然而,現(xiàn)行法律對(duì)過(guò)勞死是否屬于工傷,在實(shí)踐中還存在認(rèn)定上的模糊,而勞動(dòng)監(jiān)察部門的監(jiān)察力度也普遍不足,就算是認(rèn)定為“過(guò)勞”,企業(yè)受到的懲處也只是少量罰款,違法成本較低,因此加班成了不少企業(yè)堂而皇之的要求。過(guò)勞之下,常有悲劇,近些年不時(shí)有人因勞累引發(fā)疾病離世,死亡年齡也不斷趨于年輕化,IT、外企、媒體等行業(yè)更是重災(zāi)區(qū)。

其實(shí),勞累大多出于自愿。加班,是責(zé)任心的體現(xiàn),也是獲得較高職位和收入的途徑。為了提神緩解疲勞,咖啡、濃茶、煙草甚至藥物都成了上班族的必備品,讓原本疲勞困乏的身體雪上加霜。油盡必然燈枯,疾病驟然暴發(fā),重創(chuàng)健康,傷害生命,讓人猝不及防。

由此看來(lái),過(guò)勞是種病,還得治。

面對(duì)一個(gè)個(gè)逝去的生命,法律、單位和個(gè)人都不能無(wú)動(dòng)于衷,必須有所行動(dòng),對(duì)癥下藥。首先,對(duì)過(guò)勞死要有明確的認(rèn)定辦法,厘清模糊地帶,一旦確定,企業(yè)必須依法給出高額賠償,提高其支付的代價(jià)和成本。

在加大懲處力度的同時(shí),也不能放松源頭治理,盡可能避免過(guò)勞狀態(tài)的出現(xiàn)。在制度層面,是否可以考慮對(duì)收入分配機(jī)制進(jìn)行改革,由勞動(dòng)時(shí)間決定報(bào)酬轉(zhuǎn)向重視勞動(dòng)效率和成果?其次,保障工會(huì)對(duì)加班問(wèn)題具有監(jiān)督和調(diào)解的權(quán)力。此外,急救知識(shí)的宣傳和培訓(xùn)也亟待推進(jìn),像搶救的黃金時(shí)間、正確有效的急救方法、急救時(shí)該避免的錯(cuò)誤等信息,都該加以普及。

從個(gè)人的角度講,也要避免被浮躁的“成功觀”裹挾,在事業(yè)上急于求成,把人生壓縮成“短線操作”。工作與身體,孰輕孰重得算算明白賬。畢竟,生命只有一次。

編輯:梁霄

關(guān)鍵詞:法律 猝死 無(wú)動(dòng)于衷 人民日?qǐng)?bào)

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