調研中,長寧區政協委員們了解到:長寧區2014年底開始創新社會治理加強基層建設的改革,城區管理水平躍上新臺階,基層治理體制機制不斷完善優化,廣大居民獲得感明顯增強。與此同時,由于這次改革力度大、范圍廣、復雜程度高、涉及人員多。因此,在關系條線力量下沉、條塊聯動合作、縮短改革磨合期、加強下沉業務培訓、執法隊伍人員整合等方面還存在一些問題。

由此,委員們在協商會上充分釋放了“話語權”——“克服半山腰效應,持續促進社會管理向社會治理的蛻變”、“進一步理順條塊關系,加強下沉隊伍建設”、“城區治理機制中的條塊共治冷思考”等輪番登場。

細細聽來,委員們的發言“分量十足”:“有關職能部門反映隊伍下沉后通知開會都不能到會,街鎮則普遍反映隊伍雖然下沉了,但人、財、物支配權還在區有關條線部門,不利于統一管理”;“各類協管員大多為‘4050’人員和外來人員,一方面增加了街鎮管理的難度,另一方面面對城市管理越來越高的要求和群眾越來越多的期盼,部分人員業務素質難以勝任?！?/p>

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委員們的話引起中共長寧區委副書記、區長顧洪輝的共鳴。他表示,將一如既往地為政協履職創造條件,形成與政協相互支持、密切配合的工作局面。