新華社鄭州9月21日電（記者宋曉東）記者從河南省教育廳了解到，為加強農(nóng)村學校師資建設(shè)，河南省出臺新規(guī)，中小學教師專業(yè)技術(shù)職務評聘將向農(nóng)村學校傾斜，每年為農(nóng)村學校招聘不少于1.3萬名特崗教師，招收不少于3000名小學教育全科教師，為農(nóng)村教學點培養(yǎng)一批骨干師資。

據(jù)了解，為強化農(nóng)村學校師資保障，河南省將統(tǒng)一農(nóng)村與城鎮(zhèn)學校教師職稱結(jié)構(gòu)比例標準，專業(yè)技術(shù)職務評聘將向農(nóng)村學校傾斜。在農(nóng)村學校一線教學崗位從教30年以上，且距離法定退休年齡不滿5年、能夠完成教學工作任務并仍在教學崗位的教師，可不受結(jié)構(gòu)比例和崗位職數(shù)限制，考核認定為一級教師。此外，為引導優(yōu)秀師資向農(nóng)村學校流動，河南省規(guī)定城鎮(zhèn)學校教師評聘高級專業(yè)技術(shù)職務，要有一年以上在農(nóng)村學校任教或支教的經(jīng)歷。

同時，為保障農(nóng)村學校教師福利待遇，河南省還將建立符合農(nóng)村教師職業(yè)特點、體現(xiàn)崗位績效的收入分配制度，并加快農(nóng)村教師周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè)，切實提高農(nóng)村教師待遇收入，引導更多優(yōu)秀師資流向鄉(xiāng)村，提升農(nóng)村教學能力。