人民政協(xié)報(bào)訊“市政協(xié)在強(qiáng)化委員隊(duì)伍建設(shè)上越來越務(wù)實(shí),越來越動真格,這讓委員既感到責(zé)任和壓力,也更能督促委員們積極履職、再立新功。”日前,江西省樟樹市政協(xié)委員陳永平談到市政協(xié)對委員的管理,很是感慨。

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全國政協(xié)十三屆一次會議審議通過《中國人民政治協(xié)商會議章程(修正案)》,新設(shè)立的“委員”一章強(qiáng)化委員隊(duì)伍建設(shè)方面的許多內(nèi)容,對委員的條件、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、產(chǎn)生、管理以及退出作出明確規(guī)范,對委員履職盡責(zé)等提出明確要求。

為適應(yīng)新形勢下政協(xié)工作新變化,貫徹落實(shí)《章程(修正案)》的新要求,樟樹市政協(xié)結(jié)合自身實(shí)際制定出臺《委員履職量化考核暫行辦法》和《委員履職服務(wù)管理辦法》,對委員全年履職情況實(shí)行百分制量化考核。

兩個《辦法》對委員出席會議、參加政協(xié)活動、提交提案、反映社情民意信息等履職內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定,明確標(biāo)準(zhǔn)要求并科學(xué)確定分?jǐn)?shù)。委員完成規(guī)定“動作”后又多作貢獻(xiàn)的,給予5-40分不等的加分,加分項(xiàng)上不“封頂”,給委員充分展示空間。考核在年底由相關(guān)委室對每位委員全年履職情況進(jìn)行逐項(xiàng)打分,根據(jù)委員得分情況確定為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次,并對優(yōu)秀委員進(jìn)行表彰。對不按要求參加政協(xié)活動、不履行委員職責(zé)、年度考核不合格的委員亮“黃燈”,由政協(xié)辦公室予以通報(bào);無故2次缺席全體會議及嚴(yán)重違反政協(xié)章程的委員亮“紅燈”,勸其自行辭去或撤銷委員資格。

委員們表示,要加強(qiáng)對政協(xié)知識的學(xué)習(xí),認(rèn)真履行委員職責(zé),同時在本職工作崗位努力爭當(dāng)先進(jìn),發(fā)揮模范帶頭作用,爭取雙崗建功、不辱使命。(陳發(fā)平)