安徽省宣城市政協(xié)舉辦政協(xié)委員履職能力提升培訓(xùn)班

為認(rèn)真完成“委員作業(yè)”錘煉基本功

5月7至10日,安徽省宣城市政協(xié)在浙江大學(xué)舉辦政協(xié)委員履職能力提升培訓(xùn)班。市、縣政協(xié)委員及機(jī)關(guān)干部98人參加培訓(xùn)。不僅安排了新修訂的政協(xié)章程解讀、提案工作等內(nèi)容豐富的專題講座,并組織了現(xiàn)場教學(xué)。學(xué)員們普遍感到,此次培訓(xùn)既有高層次的理論講授,又有較強(qiáng)的針對性,有助于進(jìn)一步提升新時代政協(xié)履職水平。

網(wǎng)絡(luò)圖

每年年初,主席會議專題研究部署,確定年度委員培訓(xùn)計劃,精心謀劃年度委員履職能力培訓(xùn)。“去年以來,我們創(chuàng)新培訓(xùn)模式,堅持走出去、請進(jìn)來相結(jié)合,實現(xiàn)了委員學(xué)習(xí)培訓(xùn)的全覆蓋。”宣城市政協(xié)主席丁紹東介紹說。3月舉辦首次“政協(xié)講堂”,邀請全國政協(xié)文史與學(xué)習(xí)委員會副主任卞晉平作專題報告。4月依托全國政協(xié)培訓(xùn)基地,對市縣兩級政協(xié)委員和機(jī)關(guān)干部共80人進(jìn)行專題培訓(xùn)。9月將組織市縣兩級政協(xié)委員及政協(xié)工作者286人赴全國政協(xié)培訓(xùn)基地舉辦培訓(xùn)班。

委員履職好不好,不能靠主觀臆斷,要用數(shù)據(jù)說話。在為委員定制“成長計劃”的同時,給委員履職設(shè)定“丈量尺”。去年,宣城市政協(xié)出臺了《委員履職量化考核辦法》,并籌建了委員履職管理平臺,實現(xiàn)了委員履職管理的信息化、數(shù)據(jù)化、精細(xì)化。每年建立委員履職檔案,每屆政協(xié)開展2次優(yōu)秀委員評選、2次優(yōu)秀提案表彰。宣城市政協(xié)探索的實踐正好契合了新修訂的政協(xié)章程的要求。(汪潤澤 諸磊)