近日，一段“環衛工人被打”的視頻在湖南岳陽平江縣微信朋友圈廣泛傳播。6月7日，平江縣三市鎮人民政府通過官方微信公眾號“魅力三市”通報，帖文中所提到的打人余姓男子系三市鎮環境衛生整潔辦職工余奇。6月10日，媒體記者從平江縣委權威渠道獲悉，余奇已被處降低行政崗位等級處分，并于6月7日被處行政拘留十日的處罰。（6月10日澎湃新聞網）

一起原本應屬常見的道路交通糾紛，經過網絡媒介的傳播擴散，竟然演變成了一場輿情風波，讓人再次見證了網絡的“神通廣大”。盡管事件已經有了初步處理結果，但留下的警示，仍舊值得政府部門和所有公職人員認真反思。

梳理該事件脈絡，問題曝光起于一篇貼文。有圖有真相的情景回放，讓公眾期待施暴者受到法律的嚴懲，而直接點明打人者是政府工作人員，又讓民眾把目光聚焦于政府能否公平公正處理當事人上。至于貼文傳言的被打者是名環衛工人，因政府公開情況說明上并沒有對此明確，所以身份暫且未知，但這并不妨礙公眾對此事做出評價。

據以上情況說明可知，事件原委是余奇駕車與貨車司機凌師傅發生口角。司機之間發生糾紛，無非出現輕微交通事故、別車、互不相讓等幾種行為。而處理也很簡單，該尋求交警出面的直接撥打報警電話，無需交警現場執法的大家各行其道，頂多背后咒罵幾句發泄情緒。直接動手打人，卻折射出當事人法制意識的淡薄和道德素養的欠缺，不管有理無理，遵守法律法規應該成為公民的行事底線，這也是建設法治中國對每位公民的最基本要求。

身為公職人員，不能率先垂范、自覺弘揚法治精神，反而以暴力手段宣泄“負能量”，留給公眾的恐怕除了“官威”浩大的印象，也就只剩下“仇官”情緒的點滴積累。盡管其中不排除有所謂“路怒癥”情緒帶偏的可能，但透過這點滴小事不難看出，當前仍有不少公職人員法制意識極為淡薄。

我國《治安管理處罰法》有明確規定：“毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。”而4月份中央紀委、國家監委發布的《公職人員政務處分暫行規定》，也進一步明確了公職人員違反法律法規應受到的相應處罰，其中開篇即非常明確提到，制定《規定》是為了“促進所有行使公權力的公職人員依法履職、秉公用權，廉潔從政從業、堅持道德操守。”

每個人或多或少都會有些“小脾氣”，我們無法要求每名公職人員都做到時刻笑臉待人、諸事一笑而過。但作為政府部門的一員，無論何時何地，在公眾眼里都代表著政府部門的形象，控制好個人情緒，多依法辦事、依規辦事，以身作則給群眾帶好頭、當好表率，這樣才能讓群眾更為信服。也唯有這樣，才能更好推動法治精神深入人心，讓法治中國建設更好更快地到來。