嵩縣是河南省四個深度貧困縣之一，城鄉發展差距大，80%的鄉村青壯年都進城務工，鄉村常住人口減少、年輕人占比較低，群眾生活困難，想致富沒人帶，想發展沒項目。要想發展鄉村經濟，只有重視人才吸引人才留住人才，才能真正讓鄉村振興戰略落地生根、開花結果。

近年來，嵩縣充分發揮統一戰線的優勢，圍繞中心，服務大局，積極制定導向性政策和招才引智措施，通過推動人才發展戰略， 完善三農隊伍建設，助力鄉村振興，打好扶貧攻堅，讓鄉村逐步“富”起來，讓青山綠水美起來。

如何實施人才帶動戰略，嵩縣總結出一些經驗。

依靠政策支持，選出“如意當家人”

持續推動大學生擔任村干部、政府為鄉村振興實施人才服務、政府機關對口幫扶等政策的落實，讓部分人才先留到鄉村，然后在政策上對他們在鄉村的創業發展提供大力優惠和支持，從而使一些人才能主動留下來持續發揮作用，同時，尋賢訪賢，通過挖掘人才，讓更多的鄉村人才發揮作用。

尋賢訪賢，人才不能在家閑。想要選出“如意當家人”，不僅需要提高群眾的參選率，還需要挖掘出鄉村里真正的人才。今年換屆選舉一開始，嵩縣就按照“三有標準”推選三農人才：一有理想信念和奉獻精神、能帶對路子，二有經濟頭腦和致富本領、能帶動發展，三有良好品行和公道之心、能帶正風氣的“三有三帶”人才，在全縣16個鄉鎮的322個村“地毯式”廣泛開展了“尋賢”“訪賢”活動。在群眾中有威望的、品行正、能力強、敢擔當，心系家鄉發展的外出務工返鄉人員和致富帶頭人成了重點選舉對象。嵩縣統戰部門還通過招商會，牽線搭橋“尋賢”“訪賢”，成功說服100多位在外創業成功、公道正派、心系家鄉發展的“鄉賢”返鄉參選村干部，壯大三農隊伍，讓他們成為鄉村振興的帶頭人，有效提升了鄉村治理水平，改善了鄉風民風。

打好“鄉情牌”，念好“引才經”

近年來，中共嵩縣縣委統戰部利用工商聯聯系相關企業和組織的優勢，通過開展“迎老鄉、回故鄉、建家鄉”等活動，對接各種資源，大打“鄉情牌”，念好“引才經”，牽線搭橋，吸引在外經商人員回鄉投資創業，參與鄉村建設。今年32歲的民營企業家李松偉是嵩縣黃莊鄉龍石人，在當地，他是公認的致富能手，不僅自己能力強，還心系鄉鄰，今年，他當選龍石村委主任后，積極報效家鄉，回鄉投資興辦扶貧加工廠，吸納鄉村剩余勞動力、留守婦女到民營企業務工就業，使貧困群眾不出村能賺錢，形成“農商回歸、農才回家、農民進廠、精準幫扶”的良好局面。

對于一些農家子弟，外出創業、心懷家鄉、感懷家鄉的愿望，注重做好鄉村各類傳統傳統文化遺存，結合新農村建設，對傳統的文物建筑、勞動工具、生活用具，也包括風俗習慣、禮俗儀式的進行保護恢復，讓大家都能“看得見青山綠水，記得住鄉愁”該縣黃莊鄉三合村是洛陽市有名的旅游手繪小鎮。古街、老巷、花墻、黛瓦、青山，綠水，重脊高檐的臨街門樓，竹林掩映的土坯瓦房，走進洛陽市嵩縣黃莊鄉三合村，一幅古樸幽靜中國水墨畫卷映入眼簾。

三合村的嬗變，就是這樣一個“傳奇”。三合村青年學生馮亞珂，大學畢業后在鄭州開辦了一間畫室，每年都會帶學生外出寫生。2015年，他有了一個大膽的想法：老家山清水秀，是個天然的寫生基地，何不回村創業？當年10月份，他多方籌集資金120萬元，建成四層有210人接待規模的家庭賓館。各級政府得知后大力支持，以三合村為核心，斥資打造伏牛山“手繪小鎮”。2016年，馮亞珂就與十幾家美術培訓機構和一些大專院校簽訂合作協議，引進1500人到三合村寫生，“手繪小鎮”起步即火爆。2017年，穩定客源更是突破7000人，創造效益超千萬，帶動全村群眾走上致富路。兩年多間，一個貧困村，華麗轉身，變成了聞名遐邇、游客云集的旅游專業村。（李清竹 陳金中）