人民政協(xié)網(wǎng)北京3月5日電（記者 王慧峰）“對科學(xué)家評價(jià)和考核的目的，歸根到底是保證科學(xué)家學(xué)術(shù)產(chǎn)出的最大化、責(zé)任崗位分配的合理化以及科學(xué)家取得的科研成果與待遇相匹配的公平化。” 科技人才是國家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的核心，全國政協(xié)委員、中科院高能物理研究所研究員高杰在接受記者采訪時(shí)表示，科學(xué)合理的科技人才評價(jià)體系和機(jī)制，是科技人才成長和發(fā)揮作用的重要保障。
“科技人才是我國的重要戰(zhàn)略資源，對科技人才的評價(jià)體系和機(jī)制首先要建立在對科技人才的科學(xué)分類上。”高杰告訴記者，科學(xué)家有戰(zhàn)略科學(xué)家、領(lǐng)域科學(xué)家、分領(lǐng)域科學(xué)家、子領(lǐng)域科學(xué)家、方向領(lǐng)域科學(xué)家、課題負(fù)責(zé)科學(xué)家之分。科學(xué)家的崗位分類不同，所承擔(dān)的任務(wù)不同，肩負(fù)的責(zé)任也不同。
“不同崗位的科學(xué)家都可能是世界知名的科學(xué)家，但原則上層級更高的科學(xué)家要有下層級的經(jīng)驗(yàn)積累。”在他看來，無論課題、方向、領(lǐng)域還是戰(zhàn)略，其研究與發(fā)展水平、對發(fā)展趨勢的把握，很大程度上取決于領(lǐng)軍科學(xué)家的水平，而一個(gè)新領(lǐng)域的開拓和建立更離不開領(lǐng)軍科學(xué)家的作用。
高杰認(rèn)為，只有分類明確才能建立精確科學(xué)合理的評價(jià)體制和機(jī)制，才能避免出現(xiàn)人才浪費(fèi)、魚目混珠、大才小用及名不副實(shí)等情況出現(xiàn)，才能真正發(fā)揮出不同類型、不同層次的科技人才的作用。
“應(yīng)將同類別、同層次的科學(xué)家進(jìn)行評價(jià)和考核。”高杰認(rèn)為，對于科學(xué)家的評價(jià)不應(yīng)只局限在短時(shí)間內(nèi)的工作，而要根據(jù)科學(xué)家的教育經(jīng)歷、研究經(jīng)歷和全部研究成果來進(jìn)行全面客觀的評價(jià)。對于每個(gè)階段的工作考核也應(yīng)根據(jù)不同層次進(jìn)行不同頻率的考核，“不能不分青紅皂白地‘一刀切’，更不應(yīng)采取那種‘計(jì)件工作量’式的粗放考核”。
編輯：吳靜怡
