人民政協(xié)網(wǎng)北京3月6日電 （記者 徐金玉）“當前創(chuàng)新人才科技評價體系，不能用一把尺子來衡量，要制定切實可行的評價體系，各科研院所要堅持個性化、多元化管理。”全國政協(xié)委員周健民開宗明義。
在周健民看來，現(xiàn)在的科技人才評價機制存在不足和缺陷。排在第一位的問題是評價方式一刀切，沒有進行合理分類。 這種評價體系實行的后果令他感到憂心忡忡。他發(fā)現(xiàn)，已有不少科研人員為了能快出論文、評上職稱，丟掉了原本不那么容易出成果的專業(yè)領(lǐng)域。而這些領(lǐng)域恰恰是立足長遠，未來對國家發(fā)展有巨大潛力的科研項目 。
“現(xiàn)在的評價體系看重論文發(fā)表和專利申請，可它們的含金量是多少呢？我們現(xiàn)在的論文數(shù)量、專利數(shù)量已是世界第一，但它們能實際應用的又有多少呢？”周健民不禁接連發(fā)問。
“現(xiàn)如今，中國科研成果已經(jīng)出現(xiàn)了這樣的狀態(tài)——上不著天、下不著地：論國際重大發(fā)現(xiàn)，幾乎全都來自國外；論專利的成果轉(zhuǎn)化，應用率又非常低。”在周健民看來，現(xiàn)有的科技人才評價機制已經(jīng)限制了科技領(lǐng)域的發(fā)展，影響了科研人員專注的初心。
“正確對待科學研究，是沉下心來的時候了。”周健民說，他建議要按科研規(guī)律，對不同領(lǐng)域，不同科研性質(zhì)的單位和個人實行分類評價，避免只以人才頭銜、論文、專利、項目經(jīng)費數(shù)量這些表觀的指標作為評價標準；對從事基礎(chǔ)研究的要放寬評價周期，去除爭取經(jīng)費多少的指標，重在理論的創(chuàng)新和創(chuàng)新潛力及未來影響，對技術(shù)應用要突出技術(shù)引領(lǐng)作用和應用效益；對基礎(chǔ)研究應以國際同行評價為主，對應用研究，應以市場評價為主，徹底改變我國科技 “上不著天，下不著地”的現(xiàn)象。
“要讓走在科技前列這一目標，不成為一句空話！”周健民說。
編輯：劉名傳
