我國在鼓勵科學家自由探索方面支持力度不夠，難以開展“失敗率高但突破性強”的研究。此外，從事前沿生物醫(yī)學研究對科學家的綜合素質(zhì)要求極高，目前我國復合型高質(zhì)量人才培育機構(gòu)和機制尚不完備。我們要盡快彌補我國在健康醫(yī)學基礎研究和人才培養(yǎng)機構(gòu)戰(zhàn)略性布局方面存在的重大短板。

建議借鑒世界各國的做法和經(jīng)驗，盡快設立一個由國務院某部委統(tǒng)一直接領導的“中國衛(wèi)生研究院(ChinaInstitutesofHealth，CIH)”。通過“CIH”平臺制定并實施生物醫(yī)學領域的人才培養(yǎng)的中長期戰(zhàn)略，制定相關規(guī)則并指導醫(yī)學院校按國家統(tǒng)一標準和規(guī)范大量培養(yǎng)真正意義上能與國際學歷學位制度接軌的醫(yī)學博士(MD)，從而填補我國在這方面的空白；在全球范圍內(nèi)吸納有志于畢生從事醫(yī)學研究的頂尖人才，尤其是吸納醫(yī)生和來自各種學術背景的博士后研究人員，為他們創(chuàng)造可以長期從事某項變革性研究的環(huán)境和提供穩(wěn)定的經(jīng)費支持，并在實際工作中大量培養(yǎng)具有醫(yī)學博士和工學博士雙學位背景的高端復合人才，彌補我國此類人才的重大缺失；鼓勵并實際提供經(jīng)費支持優(yōu)秀的醫(yī)生從事脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)的科研活動以及在研究院平臺系統(tǒng)內(nèi)的人才自由流動；通過這種開放式和“以人為本”的人才培養(yǎng)體系，源源不斷地為各大學、研究機構(gòu)、學術性醫(yī)院和企業(yè)輸送一流人才。

以“CIH”為依托平臺，在“科學院”和“工程院”院士制度之外，獨立設置“醫(yī)學院”院士制度，促進我國在醫(yī)療健康科學領域的人才集聚和科技進展。