《中國紀檢監(jiān)察報》6月13日刊發(fā)《有令不行的任性局長栽了》一文，披露了山西省運城市林業(yè)局原黨組書記、局長李建剛帶著對組織極不理解、甚至埋怨的情緒，走上市林業(yè)局局長的工作崗位后，心態(tài)失衡的他感覺前途渺茫，不思進取、得過且過，對中央決策部署消極應(yīng)付、有令不行，最終將自己推向了黨紀國法的對立面，今年1月被“雙開”并移送司法機關(guān)。

古人云：處其位而不履事，則亂也。“70后”的李建剛從縣長崗位擔任市林業(yè)局黨組書記、局長，沒有被任命為縣委書記，縣長職務(wù)也沒保住，心存疑怨、患得患失，在貫徹落實上級重大決策部署上無動于衷、消極應(yīng)付，嚴重貽誤黨的事業(yè)發(fā)展、嚴重損害人民群眾利益、嚴重破壞黨和政府形象。李建剛不能正確對待組織、對待他人、對待自己，分心于名利、憂心于得失，隨著負面情緒的積累，導(dǎo)致世界觀、人生觀、價值觀扭曲，紀法底線失守，最終吞下苦果。

毛澤東同志曾在革命時期說過：“我是革命一塊磚，哪里需要往哪里搬。”欣然接受組織安排，在其位謀其政、履其職、盡其責，是對黨員干部黨性修養(yǎng)的檢驗，也是共產(chǎn)黨人的黨性要求。黨章規(guī)定：執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)是黨員必須履行的義務(wù)。《黃石公素書》有言：設(shè)官定位，各有掌管之事理。分守其職，勿擇干辦之易難，必索盡心向前辦。意思是說，設(shè)立官職，規(guī)定職位，彼此各有主持的事情。安守自己的本職工作，不挑剔公事的艱難或容易，一定要竭盡心力向前辦理。古往今來，決定人生價值的，從來不是職位高低，而是事業(yè)是否有成。孫中山說過，“無論哪一件事，只要從頭到尾徹底做成功便是大事。”只要有一顆為國為民干事創(chuàng)業(yè)的心，再平凡的崗位也是干事的舞臺，再小的地方也有大作為。

事如芳草春常在，人似浮云影不留。面臨工作崗位需求，領(lǐng)導(dǎo)干部降職不降革命工作熱情，展現(xiàn)的是非凡眼界和開闊胸襟。1956年10月，我國第一個導(dǎo)彈研究機構(gòu)——國防部第五研究院正式成立，錢學森任院長。但僅過幾年，錢老想把更多精力投入到科研事業(yè)中，就主動提出改任副院長。上世紀八十年代初，呂玉蘭同志在河北省委書記的崗位，調(diào)整下任河北省正定縣委副書記。在新的崗位上，她盡職盡責為群眾辦事，立志改變家鄉(xiāng)貧窮落后面貌，至今村民依然對呂玉蘭念念不忘。共產(chǎn)黨人無論職位多高，都應(yīng)牢記為民做事；共產(chǎn)黨人無論權(quán)力多大，始終是人民勤務(wù)員。共產(chǎn)黨員干事業(yè)、抓工作的終極目標是為黨分憂、為民造福。

習近平總書記在今年春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上指出，能否敢于負責、勇于擔當，最能看出干部的黨性和作風。敢不敢擔當最能考驗干部的黨性，能不能作為最能檢驗干部的素質(zhì)。中辦下發(fā)的《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚瑥娬{(diào)把對黨忠誠作為擔當作為的檢驗標尺，注重從精神狀態(tài)、作風狀況考察政治素質(zhì)，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，傳遞出清晰的“賢進庸退”信號。

歷史從來只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者。事實上，只有拼出來的成就，沒有等出來的輝煌。黨員干部大都在一定崗位上承擔著一定生產(chǎn)工作任務(wù)，看似平凡的工作和任務(wù)都是同實現(xiàn)中國夢和黨的整個事業(yè)緊密聯(lián)系在一起。黨員干部應(yīng)自覺摒棄功利思想、觀望心理、消極情緒，始終保持銳意進取、永不懈怠的精神狀態(tài)和敢闖敢干、一往無前的奮斗姿態(tài)，勇于擔當作為，帶頭貫徹落實黨中央決策部署，以只爭朝夕、夙夜在公的精神，履行好黨和人民賦予的政治責任，為推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和社會文明進步創(chuàng)造出更加驕人的業(yè)績。