新華社北京11月5日電（記者  田曉航）來自全國老齡辦的數(shù)據(jù)顯示，我國失能和部分失能老年人超過4000萬，而全國養(yǎng)老院服務(wù)質(zhì)量建設(shè)專項行動統(tǒng)計表明，我國養(yǎng)老護理員僅有30萬，遠不能滿足需求。面對養(yǎng)老護理從業(yè)人員的巨大缺口，我國政府和學(xué)界積極采取措施，加快“補短板”。

在日前舉行的2019老齡社會健康管理與人才儲備高峰論壇上，中國老年學(xué)和老年醫(yī)學(xué)學(xué)會護理和照護分會主任委員郭桂芳介紹，分會開展國家一級繼續(xù)教育項目“老年護理與照護能力培訓(xùn)班”學(xué)分培訓(xùn)，并在東北師范大學(xué)人文學(xué)院等4個機構(gòu)設(shè)立了學(xué)會的護理與照護教育實踐基地。此外，分會還組建近200人的“講師團”隊伍，將赴全國多地開展養(yǎng)老護理和照護支教幫扶活動。

為緩解養(yǎng)老護理人才短缺困境，國家有關(guān)部門近日相繼出臺相關(guān)政策。《養(yǎng)老護理員國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)（2019年版）》圍繞放寬入職條件、拓寬職業(yè)空間、縮短晉級時間等方面作出重大修改。《關(guān)于建立完善老年健康服務(wù)體系的指導(dǎo)意見》提出，擴大老年護理服務(wù)隊伍，補齊服務(wù)短板，到2022年基本滿足老年人護理服務(wù)需求；完善老年健康相關(guān)職業(yè)資格認證制度和以技術(shù)技能價值激勵為導(dǎo)向的薪酬分配體系，拓寬職業(yè)發(fā)展前景。

“專業(yè)照護人才短缺是構(gòu)建養(yǎng)老照護體系的瓶頸性問題。”全國老齡辦黨組成員、中國老齡協(xié)會副會長吳玉韶認為，要建立完善養(yǎng)老服務(wù)職業(yè)體系，除了開展養(yǎng)老護理員職業(yè)技術(shù)等級認定，還可以設(shè)立養(yǎng)老“照護師”職業(yè)；同時，建立完善以長期護理保險制度為代表的照護保障制度，吸納更多人從事養(yǎng)老服務(wù)工作。“比如，上海開展的長期護理保險試點，就逐漸催生了‘養(yǎng)老醫(yī)療照護員’這個新職業(yè)。”（完）