【前言】“培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國家長治久安。”

2020年3月下旬至今的一個月內(nèi)，9位“70后”干部晉升副部級。其中，出生于1976年5月的任維履新西藏自治區(qū)政府副主席，刷新了目前最年輕的省部級官員紀(jì)錄。

在近兩年的省部級人事變動中，媒體及大眾關(guān)注的焦點已經(jīng)從“60后”轉(zhuǎn)移到了“70后”身上。他們現(xiàn)任何職，有何特質(zhì)？越來越多的年輕干部走上重要工作崗位釋放出哪些重要信號？

人民網(wǎng)·中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)通過三個關(guān)鍵詞解讀省部級干部隊伍里的“70后”——他們，不只是“年輕”。

今天，我們解讀第一個關(guān)鍵詞——“壯大”。

4月17日，浙江省政府網(wǎng)站發(fā)布調(diào)整部分副省長分工的通知，副省長劉小濤的職責(zé)得以明確——負(fù)責(zé)司法行政、綜合交通運輸、國有資產(chǎn)監(jiān)管、綜合行政執(zhí)法等方面工作。此前，1970年7月出生的劉小濤被任命為浙江省副省長，晉升副部級。

包括劉小濤在內(nèi)，全國“70后”省部級干部目前至少已有29人（數(shù)據(jù)根據(jù)公開信息統(tǒng)計）。

(根據(jù)公開信息統(tǒng)計，截至2020年4月21日，以出生年月先后為序)

三個領(lǐng)域

以任職經(jīng)歷看，29名“70后”副部級干部多數(shù)來自三個領(lǐng)域——地方黨政機構(gòu)、金融或國企系統(tǒng)、紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)。

上述干部的現(xiàn)任職務(wù)顯示，大部分“70后”副部級干部在省級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中任職。

這些干部主要從地方黨政系統(tǒng)升任，如連茂君、費高云、賴蛟等，他們已在地方各級單位工作多年，大多擁有區(qū)縣黨政“一把手”或跨省任職經(jīng)歷。還有一部分來自金融或國企系統(tǒng)，如郭寧寧、李波、楊晉柏等，他們在由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)任省級政府副職的過程中晉升副部級。

“擁有地方工作經(jīng)驗是非常重要的。也是中國共產(chǎn)黨在干部提拔任用中一貫強調(diào)的。”中央黨校（國家行政學(xué)院）教授戴焰軍在接受人民網(wǎng)·中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)記者采訪時指出，在地方工作可以體現(xiàn)和提升干部的能力。干部在地方工作能積累很多解決現(xiàn)實問題的經(jīng)驗，這些能力和素質(zhì)往往不是在書本上能夠?qū)W到的。

此外，還有一些“70后”副部級干部不在地方任職——蒲宇飛、周亮、李欣然是出身紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)域的三名干部，他們都曾在中央紀(jì)委工作，現(xiàn)任職務(wù)也與監(jiān)督管理相關(guān)：蒲宇飛任中央紀(jì)委國家監(jiān)委駐應(yīng)急管理部紀(jì)檢監(jiān)察組組長，周亮和李欣然分別擔(dān)任中國銀保監(jiān)會副主席和中央紀(jì)委駐中國銀保監(jiān)會紀(jì)檢組組長。

一個月

在省級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中任職的“70后”副部級干部大多擔(dān)任省級政府副職，這其中就包括今年3月下旬至今的一個月內(nèi)履新的9名干部——

根據(jù)公開信息，2019年全國至少有8名“70后”干部邁入省部級行列。而目前“70后”副部級干部的晉升頻率已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過去年。不難想見，省部級干部隊伍將迎來越來越多的“70后”面孔。

全國擁有“70后”副省級干部的省份也由此擴展至22個，包括除北京外的3個直轄市，以及除新疆外的4個省級自治區(qū)。其中，貴州省委領(lǐng)導(dǎo)班子和廣西壯族自治區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子中各有2名“70后”副省級干部。

隨著越來越多的"70后"干部走上重要工作崗位，年輕干部的任職領(lǐng)域也在不斷擴大。

3月25日，空缺長達(dá)5個月的大連市政府“一把手”崗位迎來新人——此前擔(dān)任天津市和平區(qū)委書記的陳紹旺被任命為遼寧省大連市代市長。大連市作為副省級城市，其政府“一把手”職務(wù)為副部級。這也是全國副省級城市政府“一把手”中首次出現(xiàn)“70后”干部的身影。

兩種特質(zhì)

汪鴻雁2008年3月任湖北省十堰市代市長，是當(dāng)時湖北省最年輕的地級市政府“一把手”。

周紅波2011年11月任南寧市市長，是當(dāng)時全國27個省會城市中唯一的“70后”市長。

時光輝2013年3月當(dāng)選上海市副市長，成為全國第一位躋身省部級的“70后”干部。

……

“年輕”，是“70后”省部級干部群體最顯著的特征。目前全國最年輕的省部級干部是本月出任西藏自治區(qū)政府副主席的任維，他出生于1976年5月。

任維畢業(yè)于清華大學(xué)，擁有博士研究生學(xué)歷，而擁有博士學(xué)位的干部在“70后”省部級干部群體中占據(jù)半數(shù)，更有不少干部擁有高級工程師、高級經(jīng)濟師、高級農(nóng)藝師、高級政工師等專業(yè)職稱。這正是“70后”省部級干部群體的另一大標(biāo)志——知識化。

“我們始終將干部的知識化放在干部選用的重要位置。年輕干部只有專業(yè)知識過硬、實踐經(jīng)驗豐富，才能適應(yīng)時代發(fā)展需要，才能有寬闊視野，引領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展。”中央黨校（國家行政學(xué)院）研究員胡敏在接受人民網(wǎng)·中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)記者采訪時談到。

擁有高學(xué)歷的年輕干部隊伍不斷壯大既是經(jīng)濟社會發(fā)展、教育程度提高的必然現(xiàn)象，也是推進地方和特定領(lǐng)域工作的重要需求。

當(dāng)前我國處在向現(xiàn)代化進軍的關(guān)鍵時期，對干部的知識技能提出了更高的要求。干部隊伍若不具備相應(yīng)技能，則很難做好相應(yīng)工作。擁有專業(yè)技能的年輕干部成為省部級領(lǐng)導(dǎo)對提高我國干部隊伍的整體素質(zhì)、推進現(xiàn)代化建設(shè)也都具有積極意義。

“知識背景決定了干部看待問題、處理問題的能力和方式。知識化、專業(yè)化的干部擁有更加開闊的視野，他們投身到各個領(lǐng)域，對于提高國家治理水平和治理能力是非常重要的。”戴焰軍指出。