“這次考察，不僅是為了落實合作協(xié)議，也為海歸人才感知國情、科技報國提供了機遇。我們考慮以后要結(jié)合當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)需求，邀請我們‘海創(chuàng)江南’高校統(tǒng)戰(zhàn)聯(lián)盟里的學(xué)校帶上他們的優(yōu)勢學(xué)科的海歸人才一起參與。”江南大學(xué)歐美同學(xué)會秘書長、設(shè)計學(xué)院教授吳祐昕說。

吳祐昕說的“海創(chuàng)江南”是江南大學(xué)的一項創(chuàng)新工作。2019年5月，在省、市統(tǒng)戰(zhàn)部門的大力支持下，江南大學(xué)發(fā)起成立“海創(chuàng)江南”高校統(tǒng)戰(zhàn)聯(lián)盟，復(fù)旦大學(xué)、南京大學(xué)、中國科技大學(xué)等長三角地區(qū)10所重點高校積極響應(yīng)，加入聯(lián)盟。

“留學(xué)人員是人才隊伍的重要組成部分，也是統(tǒng)戰(zhàn)工作新的著力點。長三角地區(qū)是吸引留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)就業(yè)的重要區(qū)域。當(dāng)前，長三角一體化發(fā)展已經(jīng)上升為國家戰(zhàn)略。我們希望和長三角的友鄰高校一起，共同促進海歸人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，服務(wù)長三角高質(zhì)量一體化發(fā)展。”江南大學(xué)黨委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長朱飛說。

“高校海歸人才是當(dāng)前中國科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要力量。但這一群體目前面臨著‘不聚集’‘不匹配’‘底子薄’‘動力弱’等問題。高校的海歸人才應(yīng)從分散走向聯(lián)合。而基于學(xué)科的有機聯(lián)合，是推動海歸人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要途徑,也是服務(wù)地方發(fā)展的重要途徑。”江南大學(xué)歐美同學(xué)會會長、生物工程學(xué)院教授尹健說。

其實，“海創(chuàng)江南”并非最初的名字。最早計劃的名字是“僑創(chuàng)江南”。“改用‘海’字，也是為了取‘海納百川’之意。”朱飛說。

海納百川，有機融合。雖然“海創(chuàng)江南”最初是為了做好高校海歸人才的工作，但是團結(jié)的范圍卻不只是高校，而是有效整合政產(chǎn)學(xué)三方統(tǒng)戰(zhàn)資源，聯(lián)動高校、企業(yè)、黨政部門三個圈層，推動構(gòu)建高校“大統(tǒng)戰(zhàn)”工作格局。

“比如針對無錫，我們重點考慮三個聚焦方向：一是物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和人工智能技術(shù)；二是生命健康科學(xué)；三是文化創(chuàng)意設(shè)計。這三個方向既是城市重點產(chǎn)業(yè)，也是江南大學(xué)優(yōu)勢特色學(xué)科，又能引入周邊高校學(xué)科支持，具有資源聚合屬性。”尹健說。

聯(lián)盟一成立，江南大學(xué)就牽頭生物制藥、環(huán)保、物聯(lián)網(wǎng)等無錫7家海歸創(chuàng)業(yè)園區(qū)，成立“江蘇省新僑創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地?zé)o錫聯(lián)盟”，結(jié)合高校學(xué)科優(yōu)勢、海歸學(xué)術(shù)優(yōu)勢、園區(qū)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，組織聯(lián)盟高校20余名海歸教授兼職園區(qū)產(chǎn)業(yè)顧問和企業(yè)技術(shù)副總。

之后，舉辦高校留學(xué)人員統(tǒng)戰(zhàn)工作論壇，匯總整理聯(lián)盟高校海歸人才數(shù)據(jù)庫資源，舉辦高校統(tǒng)戰(zhàn)工作校際研討會、校地聯(lián)席會和校企對接會，與地方政府部門合建“海創(chuàng)學(xué)堂”，聯(lián)盟高校統(tǒng)戰(zhàn)工作不斷推進，三個圈層的統(tǒng)戰(zhàn)資源有效整合、良性互動，多元主體聯(lián)動的高校“大統(tǒng)戰(zhàn)”工作格局正在形成。

2019年9月下旬，在“海創(chuàng)江南”的平臺上，江南大學(xué)與復(fù)旦大學(xué)聯(lián)合舉辦歸國留學(xué)人員國情考察活動。復(fù)旦大學(xué)學(xué)術(shù)委員會主任、黨委常委、黨委統(tǒng)戰(zhàn)部部長趙東元院士率領(lǐng)20多位海歸人才來到無錫。

活動中，升級版“海創(chuàng)學(xué)堂”首秀，聚焦人工智能創(chuàng)新發(fā)展。活動現(xiàn)場，復(fù)旦大學(xué)4位相關(guān)領(lǐng)域的知名專家分別就“日本企業(yè)的創(chuàng)新啟示”“數(shù)字經(jīng)濟遇見行為博弈”“人工智能的發(fā)展與應(yīng)用”等主題與無錫本地高層次人才企業(yè)作主旨分享，“問診”無錫海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)及新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)，把脈無錫產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

“在‘海創(chuàng)江南’中，能夠感受到活動設(shè)計比較注重提高海歸人才的歸屬感、體驗感與參與感。我參加過的海歸人才國情考察活動中，既聽過統(tǒng)一戰(zhàn)線理論政策、中國經(jīng)濟新走向、吳文化解析等有針對性的講座；又參觀過多個代表性產(chǎn)業(yè)，深入了解社會發(fā)展的方向。‘海創(chuàng)江南’更加重視并及時回應(yīng)高校海歸人才的發(fā)展需求，探索精準(zhǔn)服務(wù)方式，搭建資源共享的信息交互平臺。如與無錫市人社局合辦的‘海創(chuàng)學(xué)堂’，講座主題圍繞生物醫(yī)藥、人工智能等相關(guān)內(nèi)容開展，讓海歸專家對話該領(lǐng)域的企業(yè)家，將海歸專家個人發(fā)展需求與無錫市產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合，更加具有針對性與實效性。”尹健說。

“既是展示的平臺，又是進步的階梯。在‘海創(chuàng)江南’，海歸人才既是智力的輸出方，又是服務(wù)的接受者。留學(xué)人員普遍思維活躍、視野開闊，做好留學(xué)人員統(tǒng)戰(zhàn)工作需要更多潤物細(xì)無聲的方式。”吳祐昕認(rèn)為。

今年疫情期間，通過“海創(chuàng)江南”的平臺，復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院副院長、上海援鄂醫(yī)療隊第五批領(lǐng)隊朱疇文教授為海歸人才做了一場報告，講述援鄂過程中的事跡。

“那張年輕醫(yī)生帶著患者看夕陽的照片就是朱疇文教授最早發(fā)布的。他講述的故事感人至深。通過一個個小故事，讓聽者樹立了國家意識、責(zé)任意識。受此啟發(fā)，本年度‘海創(chuàng)江南’將以‘后疫情時代的機遇與挑戰(zhàn)’為主題，設(shè)置不同專題的論壇，主動對接地方發(fā)展需求，發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線‘智庫’作用。”朱飛表示。

據(jù)悉，今后“海創(chuàng)江南”還將通過召開年會、搭建資源共享的信息交互平臺、活動聯(lián)辦等方式，建立常態(tài)化的聯(lián)動機制，打造具有共同身份屬性的統(tǒng)戰(zhàn)聯(lián)合體和發(fā)展共同體。堅持政治引領(lǐng)，探索精準(zhǔn)服務(wù)方式，有效提高海歸人才的歸屬感、體驗感與參與感，展現(xiàn)新時代的海歸形象。探索構(gòu)建多元主體聯(lián)動融合的高校大統(tǒng)戰(zhàn)工作格局，形成可復(fù)制與可參考的歸國留學(xué)人員統(tǒng)戰(zhàn)工作方法。