新媒體觀察員培養(yǎng)課程

新媒體觀察員培養(yǎng)課程，即通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)、發(fā)聲表達(dá)、座談交流等形式，幫助企業(yè)家了解和學(xué)習(xí)新媒體時(shí)代下企業(yè)品牌與個(gè)人IP塑造的方式方法。課程邀請相關(guān)專家學(xué)者、行業(yè)人士圍繞企業(yè)品牌構(gòu)建、創(chuàng)新轉(zhuǎn)型方法、高質(zhì)量發(fā)展經(jīng)驗(yàn)等主題進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享和解讀。

第四期 企業(yè)家戰(zhàn)略思維與企業(yè)發(fā)展

一、 課程計(jì)劃

(一) 企業(yè)家戰(zhàn)略思維與企業(yè)戰(zhàn)略管理系統(tǒng)

● 企業(yè)家戰(zhàn)略思維體系

● 應(yīng)對不確定性的高效領(lǐng)導(dǎo)力

● 不確定性下的戰(zhàn)略管理系統(tǒng)

(二) 市場導(dǎo)向的戰(zhàn)略規(guī)劃

● 市場洞察

● 戰(zhàn)略意圖

● 業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)

● 關(guān)鍵舉措

● 突破性價(jià)值主張與增長戰(zhàn)略設(shè)計(jì)

(三) 戰(zhàn)略解碼與執(zhí)行監(jiān)督

● 公司級、部門級年度經(jīng)營計(jì)劃

● 重點(diǎn)工作管理

● 戰(zhàn)略目標(biāo)與高層 PBC

● 流程化戰(zhàn)略執(zhí)行與監(jiān)督體系

(四) 戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的組織體系與激勵

● 組織變革與人才發(fā)展支撐

● 戰(zhàn)略匹配的績效與激勵

二、 座談交流

1、 企業(yè)戰(zhàn)略高端沙龍

● 政協(xié)委員、行業(yè)大咖分享企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn)

2、 本季度最新產(chǎn)業(yè)政策與趨勢分析