全國律協新聞發言人、副會長蔣敏在全國律協新聞發布會上稱，為促進高校畢業生就業，全國律師行業積極落實“先上崗、再考證”階段性措施，目前已有1926人通過該措施實現就業（《法治日報》，2020年8月7日）。

此前，人力資源和社會保障部、教育部、司法部等七部門印發《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》，針對教師、護士、律師等七項職業資格在符合條件的情況下，采取“先上崗、再考證”階段性措施。

長期以來，一些人本身具有很強的實際操作能力，但因為沒有考取行業資格證，被擋在了就業大門之外，限制了人才流動，就拿未取得法律職業資格的高校法學畢業生來說，因為畢業前夕沒有考取法律職業資格，就只能游離于律師服務市場之外，這種“無證沒有崗”的就業觀念，成為就業者的“鴻溝”，不利于更多人才就業。

法律職業資格證是高校法學畢業生從事律師職業的必備條件。此前，司法部明確，尚未取得法律職業資格證書的高校畢業生，符合國家統一法律職業資格考試報名條件和申請律師執業實習其他條件的，可先申請實習登記，在律師事務所實習。允許具備法律職業資格考試報名條件的高校畢業生“先上崗、再考證”，給立志從事律師職業卻尚未考取資格證的法學專業畢業生打開了一條綠色通道，也為他們提供了了解律師職業，直至愛上律師職業的機會。

面對疫情和國際經濟動蕩的雙重影響，勞動力供求格局變動不居，影響著經濟復蘇的步伐。職業資格證書只是一道門檻，真正走上職場，最需要從業者彰顯實力。“先上崗、再考證”有利于發揮市場人才配置的導向作用，減少不必要的行政約束，實現人盡其才、人盡其用。今年許多高校法學畢業生因疫情影響，達成就業意向的比例明顯低于往年，而采取“先上崗、再考證”階段性措施有利于保持高校法學畢業生就業整體平穩的態勢，最大限度地確保每一名畢業生都能實現早就業好就業，“先上崗、再考證”表面看是應對疫情沖擊的臨時舉措，實際蘊含著穩定發展大局、保證法律人才供給的重要契機和質量邏輯。