常態化疫情防控階段，做好“六穩”“六保”，是各地當前的一項重要工作。保就業的有力手段之一就是促創業。在助力創業方面，創業導師作用重大，有時一位成功創業者背后有著數位創業導師的幫助。在此，就讓我們來了解一下這個在創業者背后默默付出的群體。

一支“精銳力量”的創業導師團

自2014年李克強總理首次提出“大眾創業、萬眾創新”以來，“雙創”工作持續受到社會關注，帶動了中小企業的蓬勃發展。僅湖北省武漢市就有約120萬創業主體，如何服務好這些中小企業，武漢市中小企業發展促進中心副主任王鵬直言“很難，但創業導師團是個非常好的方式”。

在武漢中小企業公共服務平臺上可以看到近200位創業天使導師的全部資料。這些創業導師都是來自各行各業的精英人士，通過層層考察進入導師團隊。而想要成為創業導師，門檻很高。王鵬介紹，創業導師的來源主要通過創業服務相關主管部門、各個“雙創”示范基地舉薦和3位以上創業導師聯名推薦。考核的標準也有硬性規定，要求創業導師必須有能力、資源能幫助到創業者，需要有相關的證明或職稱，必須要有公益心并能付出一定時間，能提供免費的志愿服務。創業導師團秘書處對其進行專家評審、面談等綜合考量后方能決定是否聘用。

有了這樣一支“精銳力量”的創業導師團隊，怎么更好地向量多面廣的創業者提供服務成了重要問題。移動互聯網的便捷讓創業者有更多途徑與創業導師聯系、解惑，但是許多創業者遇到困難時更需要面對面的溝通，如果能讓創業者有問題時能就近咨詢就好了，有了這個想法，2016年武漢第一個“創業之家”誕生了。王鵬說，“創業之家”是他們的創新之舉，共享特性很強。“創業之家”大多設立在已有的雙創基地、孵化器、眾創空間等，方便創業者和導師就近會面溝通，目前武漢已有100個“創業之家”，猶如一張網將創業導師和創業者緊密地聯系在一起。

創業者從網絡或“創業之家”向導師們提問、求助，針對創業者集中出現的問題，“創業之家”邀請導師舉辦講座、沙龍等解惑，在接觸中發現好的項目持續跟蹤幫扶，目前來看創業導師團的運作已經趨于成熟。

在政府服務機構從事創業導師相關工作多年，王鵬認為創業導師的意義不僅在于幫扶創業者，逐漸壯大成熟的創業導師團隊給廣大中小企業帶來幫助，同時也帶來信心，團結了社會各界精英積極參與到家鄉建設中，在幫扶的過程中導師與創業者如同師徒，無形中也將企業家精神傳遞了下去。

大學生創業必須指向社會痛點

作為我國資深創業導師的武漢理工大學教授白玉指出：“創業導師的工作重心應該是關注創業企業的成長與發展，尤其要特別關注中小企業內部創新創業平臺的構建、推動企業創新創業活動，促進中小企業的轉型發展。”

白玉認為，我國中小企業在社會經濟發展中，貢獻了50%以上的稅收，60%以上的GDP，70%以上的技術創新，80%以上的城鎮勞動就業，占企業數量的90%以上。但是大部分企業生產、管理方式層次較低，如何促進這部分中小企業的轉型與發展，助力我國國民經濟持續健康發展，必須要引起全社會的廣泛關注，必須要成為創業導師重點關注的方向。創業導師所到之處應該能夠為企業帶來嶄新的充滿活力的局面，這樣的案例在白玉的導師生涯中很多。

湖北長江電氣公司就是一個十分典型的案例。白玉與武漢創業天使導師團的導師們為該企業規劃轉型發展出謀劃策。經過考察分析，導師們建議，建立“黨建引領”的企業文化；確立大戰略、大格局思維；集中優勢力量進行科技攻關，提高產業鏈上話語權；搭建眾創平臺，推動企業內創新創業。創業導師與公司發展一路同行，最終實現了長電跨越式、超常規的快速發展。

企業推出的“群體創業家商業模式”，吸引到大量有能力、有想法的創業者，目前已成立子公司十余個。子公司總裁章慶最初就是被這個模式吸引從國企跳槽而來。奔著為創業積累知識，他在車間實習過，安裝配電柜、搬運、采購等都做過。時機成熟，2015年他與4個同事向企業申請資源扶持，創辦子公司，目前團隊超過150人，年訂單總額達到2億多元，還在2019年被母校聘為創業導師。這個模式很快讓該企業充滿活力，產品行銷海內外，也承接過大量國家重點工程。鼓勵員工創新創業，從根本上改變了員工的心態，工作充滿干勁，企業上下齊心，發展自然蒸蒸日上。

白玉說，創業導師的作用就是給企業帶去更多思路，幫他們看清方向，讓創業者不走或少走彎路，實現健康成長。今年受疫情影響，武漢眾多企業遭受前所未有的打擊，但是很多都頑強地活了下來，并且逐步復工復產，走上正軌，一方面因為政策扶持和企業自己的堅持，另一方面也是因為有大批創業導師不斷與企業交流、提供幫助。

對于大學生自主創業，白玉強調，創業導師的重心應該放在推動大學生創新創業意識的培養和能力的提升、推動高校專業教育與創業教育的融合發展上，而不應該鼓吹大學生在校自主創業。

白玉同時也認為，對于有天賦、有能力、有資源的在校大學生，創業導師應給予特殊的關懷與指導，積極引導他們用創業項目解決社會痛點、注重科技創新。武漢理工大學在讀博士彭凡的創業就十分典型。2011年，彭凡在讀博期間于實驗室中發現了商機，他發現若干種手性催化劑（一種高端醫藥中間體），作為原料藥的合成材料，在市場上非常稀缺，且價格昂貴。采用手性技術合成的藥物，其藥效高、用藥量少，而且副作用小，成本低，易于進行工業化生產，但合成的技術難度很高。相關的市場仍是一片空白，于是他與幾位朋友合伙在長江邊上的一個破舊小倉庫開始創業。當時很多校領導認為他不務正業，白玉了解后認為這是個好項目，堅定地支持彭凡創業。創業初期并不順利，彭凡不擅長運營管理公司，3個月才有了第一筆生意，卻因為經驗不足反被騙走3萬元，創業伙伴之間出現爭吵，有人離開。知道這些后白玉和其他導師便重點關注，一步步手把手教他如何管理、運營公司，逐漸走上正軌。

規范化管理創業導師

武漢市江岸區政協委員、民革黨員王意近日在人民政協報官方小程序“假如我是委員”中發表了一件虛擬提案，名為“關于加強對創業導師規范化管理的建議”，記者據此對他進行了采訪。

王意從事創業服務工作多年，是武漢市青年創新科技服務中心主任，同時兼任武漢市創業服務協會會長。該協會提供的創業服務由政府購買，向全社會開放。在提供創業服務的過程中，王意發現，創業導師團隊自身存在部分問題亟待解決。

一是許多創業導師有多重導師身份，即一個創業導師可能受聘于多家機構和組織，這點王鵬也提到。重復聘用無疑造成管理資源的浪費，若能實現創業導師共享效果會更佳。

二是個別創業導師實力不足、品行不佳，有敗壞創業導師名聲的不良行為。王意表示協會就曾經接到相關投訴，有創業者反映與創業導師交流時，創業導師沒有認真指導，卻在自顧宣泄負面情緒。還有的創業導師能力不足，真正對創業者輔導時就抓瞎，了解到這些情況后協會立刻取消了一批不合格創業導師的資格。王意感嘆，還有一些創業導師自從被聘后就沒有為創業者提供過服務。雖然制定了聘請創業導師的門檻，但是沒有具體的量化標準，機構不能保證每一個導師的實力和人品。

同樣的問題白玉也向記者反映，有的創業導師抱著私心參加導師活動，目的是為了給自己尋找好項目，甚至部分導師參加創業相關活動和比賽就是為了給自己撈金，借評委之名向高校兜售獲獎秘訣、高價開辦講座等。

原是公益性質的創業導師若因這些亂象導致公信力缺失，打擊其他優秀創業導師積極性，對于廣大中小企業來說將是極大的損失。

為此，王意建議，制定職業標準和完善管理制度。由政府部門聯合行業協會共同制定創業導師國家職業標準，明確創業導師的選拔聘任、服務標準和監督機制等具體事宜，提高創業導師整體質量。同時，開展優秀創業導師評選活動，加強輿論宣傳報道，增強創業導師服務工作的影響力，提高創業導師榮譽感。