新冠肺炎疫情防控期間，一大批基于互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的新經(jīng)濟(jì)企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任，用心助力疫情防控。在保證自身企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的同時(shí)，還借助自身高新技術(shù)優(yōu)勢(shì)助力精準(zhǔn)防控，用責(zé)任和擔(dān)當(dāng)書(shū)寫(xiě)戰(zhàn)“疫”答卷。

武漢縱橫天地空間信息技術(shù)有限公司作為一家專注于軌道交通時(shí)空信息領(lǐng)域的企業(yè)，在這場(chǎng)嚴(yán)重的公共衛(wèi)生危機(jī)中，不僅實(shí)現(xiàn)了自身發(fā)展的“逆勢(shì)增長(zhǎng)”，還在未來(lái)藍(lán)圖里淬煉出更加適應(yīng)時(shí)代的企業(yè)價(jià)值觀。近日，人民政協(xié)網(wǎng)《商談》欄目走進(jìn)武漢縱橫天地空間信息技術(shù)有限公司，對(duì)話公司創(chuàng)始人兼董事長(zhǎng)陳磊。

《商談》欄目：疫情暴發(fā)初期，公司是如何應(yīng)對(duì)的？

陳磊：作為武漢本土企業(yè)，在湖北日?qǐng)?bào)等官方媒體開(kāi)始報(bào)道疫情時(shí)，公司積極響應(yīng)國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)發(fā)布的疫情防控工作要求。包括通知外地作業(yè)員工無(wú)須返漢，在漢員工加強(qiáng)個(gè)人衛(wèi)生及防護(hù)工作，減少不必要的外出，并以公司名義采購(gòu)必要防疫物資，并執(zhí)行上級(jí)黨委“日?qǐng)?bào)告、零報(bào)告”防疫制度，在有限的時(shí)間里確保大家的安全。正是由于這種自上而下的有序組織和安排，上行下效，公司才在短時(shí)間內(nèi)迅速完善并實(shí)施防疫防控制度，員工都能夠重視并正視疫情問(wèn)題，避免了不必要的恐慌，直到武漢解封，我們公司全員都無(wú)一人感染新冠肺炎，這是大家共同努力的結(jié)果。

《商談》欄目：作為武漢本地企業(yè)，公司作了哪些貢獻(xiàn)？

陳磊：做為湖北省甲級(jí)測(cè)繪資質(zhì)企業(yè)，我們銷售無(wú)人機(jī)并且經(jīng)常用無(wú)人機(jī)做航測(cè)項(xiàng)目，在武漢剛開(kāi)始封城的緊張時(shí)刻，聽(tīng)到長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)需要無(wú)人機(jī)做新聞拍攝時(shí)，我們第一時(shí)間聯(lián)系到對(duì)方，將倉(cāng)庫(kù)里唯一一架大疆航拍無(wú)人機(jī)捐贈(zèng)，在社區(qū)志愿者的幫助下，通過(guò)政府的緊急綠色通道，我們員工給報(bào)社人員作了相關(guān)培訓(xùn)，為大家了解疫情期間的武漢提供了一只“天眼”。

我們公司的年輕人，不僅僅是黨員，還有很多滯留在武漢的員工，都舍小家、顧大家，毅然投身抗疫一線，成為社區(qū)人民群眾的“服務(wù)員”，物資配送、小區(qū)消殺，有的當(dāng)“群主”，有的當(dāng)“團(tuán)長(zhǎng)”，和社區(qū)黨員同志們一起，按照上級(jí)黨委的指示，為困難戶、獨(dú)居老人提供基本保障服務(wù)。

4月2日，時(shí)隔七十天，武漢地鐵8號(hào)線運(yùn)營(yíng)監(jiān)測(cè)重啟，我們的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)井然有序開(kāi)啟了疫情后的第一個(gè)武漢本地項(xiàng)目，這個(gè)是非常有紀(jì)念意義的。

《商談》欄目：疫情防控期間，公司銷售和生產(chǎn)是否受到影響？

陳磊：因?yàn)閲?guó)家政策鼓勵(lì)和互聯(lián)網(wǎng)公司的持續(xù)發(fā)力，以往需要付費(fèi)的遠(yuǎn)程會(huì)議等遠(yuǎn)程辦公所需軟件都實(shí)行免費(fèi)政策，這為我們遠(yuǎn)程辦公提供了極大的利好。 2月3日，我們順利開(kāi)始網(wǎng)上辦公，線上開(kāi)會(huì)討論的同時(shí)也開(kāi)啟了線上縱橫學(xué)院培訓(xùn)課程，每天都有各個(gè)部門發(fā)布培訓(xùn)預(yù)告，可跨部門學(xué)習(xí)。我也經(jīng)常參與，學(xué)習(xí)氛圍十分活躍，全員互動(dòng)，通過(guò)這些培訓(xùn)部門之間加深了業(yè)務(wù)了解，增強(qiáng)了凝聚力。

銷售和生產(chǎn)均受到了疫情影響，部分項(xiàng)目還因?yàn)橐咔楸蝗∠５牵?jīng)此一役，湖北省政府重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)“一手抓疫情防控，一手抓經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展統(tǒng)籌”，特殊時(shí)期，要有特殊政策，在湖北省事權(quán)范圍內(nèi)，給予我們企業(yè)最大力度的財(cái)稅、金融、投資、用工用地用能、物流、租金等方面的支持。園區(qū)給我們減免了一個(gè)季度的租金，稅收減免、五險(xiǎn)一金延遲這些政策都給了我們極大的安慰和信心。雖然我們有一定的損失，但是公司的業(yè)績(jī)比去年還要好，到八月底，我們整體營(yíng)收已經(jīng)達(dá)到了去年全年水平，這是驚喜，也是意料之中。

《商談》欄目：公司如何有序開(kāi)展復(fù)工防疫工作的？

陳磊：疫情暴發(fā)后，公司迅速組織成立新型冠狀病毒肺炎防控應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并通知到個(gè)人，讓大家自行在家隔離兩周，組織全員學(xué)習(xí)防疫知識(shí)，加強(qiáng)對(duì)員工健康狀態(tài)的監(jiān)測(cè)，每日2次匯報(bào)體溫。針對(duì)在武漢及湖北本地的員工，采購(gòu)防疫物資盡量送到，防疫小組實(shí)時(shí)在線，解決員工疫情期間的生活問(wèn)題。

準(zhǔn)備復(fù)工后，根據(jù)上級(jí)黨委的疫情防控方案，嚴(yán)格落實(shí)返崗信息登記，并做好日常防控措施，采購(gòu)大量防疫物資，滿足安全生產(chǎn)要求。

復(fù)工后，在辦公場(chǎng)所，加強(qiáng)進(jìn)出人員登記管理，量體溫進(jìn)出場(chǎng)，要求必須戴口罩，不聚餐不聚集，間隔一米以上辦公，依舊采用視頻會(huì)議模式，每天全場(chǎng)消毒，并采用海報(bào)、宣傳欄、公眾號(hào)、抖音號(hào)等多種形式加強(qiáng)疫情防治知識(shí)宣傳，讓員工牢記防護(hù)意識(shí)，確保自身安全。

《商談》欄目：復(fù)工后，公司遇到的最大問(wèn)題是什么？如何解決？

陳磊：復(fù)工后遇到的最大問(wèn)題是我們項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)去武漢以外的地方做項(xiàng)目。對(duì)于緊急的項(xiàng)目，我們通過(guò)線上與線下結(jié)合，作為全國(guó)地理信息共創(chuàng)平臺(tái)湖北分部，和平臺(tái)的其他兄弟企業(yè)聯(lián)系合作，線上討論技術(shù)解決方案，遠(yuǎn)程指導(dǎo)合作單位去現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施，保證項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)完工。對(duì)于時(shí)間寬裕的項(xiàng)目，我們按當(dāng)?shù)匾笸瓿筛綦x后，進(jìn)場(chǎng)工作。隨著疫情的發(fā)展，我們服務(wù)團(tuán)隊(duì)也迅速地走出湖北，全國(guó)各地項(xiàng)目也常態(tài)化進(jìn)行。

《商談》欄目：疫情防控期間，有哪些讓您感動(dòng)的細(xì)節(jié)？

陳磊：疫情期間，很多事情都讓我感動(dòng)。縱橫天地的員工來(lái)自全國(guó)各地，疫情期間，我們團(tuán)隊(duì)一起努力，在武漢最難的時(shí)候毅然選擇了回來(lái)，在公司需要的時(shí)候挺身而出，因?yàn)檫@個(gè)團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)業(yè)這條路我才一直得以堅(jiān)持下來(lái)，也正是有他們，武漢縱橫天地才得以在7年后依然保持高速增長(zhǎng)。

《商談》欄目：公司目前的狀態(tài)如何？受疫情的影響未來(lái)規(guī)劃有改變嗎？

陳磊：公司目前狀態(tài)很好，雖然第一季度受疫情影響基本沒(méi)有業(yè)績(jī)，但是中間兩個(gè)季度就已經(jīng)超越了去年全年?duì)I收水平，大家斗志昂揚(yáng)，這最后一個(gè)季度，讓人拭目以待。這次疫情，也加速了我們對(duì)線上遠(yuǎn)程辦公模式的探討，開(kāi)啟線上線下雙管齊下的辦公模式，大大提升了溝通效率降低了溝通成本。同時(shí)，疫情過(guò)后，武漢和湖北的營(yíng)商環(huán)境得到了很多優(yōu)化，很多政策下來(lái)，給了我們民營(yíng)企業(yè)定心丸，深刻感受到黨委、政府支持企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)定態(tài)度和真心實(shí)意，相信，未來(lái)我們?cè)谖錆h會(huì)發(fā)展的越來(lái)越好！武漢也會(huì)越來(lái)越好！

《商談》欄目：經(jīng)此一“疫”，您認(rèn)為企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任和企業(yè)家精神是什么？

陳磊：疫情過(guò)后，武漢很多公司都很難，我們也一樣面臨諸多問(wèn)題，但是就算是這樣的困境，我們也秉承著勇于承擔(dān)、擁抱變化的企業(yè)價(jià)值觀，承擔(dān)起一個(gè)企業(yè)應(yīng)有的責(zé)任，保證每一位員工都在崗，確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，保障員工的利益，確保后疫情時(shí)代所有的員工和公司一起，都能順利度過(guò)難關(guān)，越來(lái)越好。

作為一名企業(yè)家，就應(yīng)該起先鋒帶頭作用，像大家長(zhǎng)一樣，積極樂(lè)觀，承擔(dān)責(zé)任，給家人帶來(lái)信心與希望，與家人攜手并進(jìn)。