創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源。堅(jiān)持創(chuàng)新在我國現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位，把科技自立自強(qiáng)作為國家發(fā)展的戰(zhàn)略支撐，就要重視青年科技人才的培養(yǎng)

習(xí)近平總書記在科學(xué)家座談會上指出，要高度重視青年科技人才成長，使他們成為科技創(chuàng)新主力軍。

日前傳來好消息：自2017年首次召開人才工作會議以來，中國農(nóng)科院取得多項(xiàng)重大原創(chuàng)性科學(xué)發(fā)現(xiàn)，首次成功克隆雜交稻種子，解決二倍體馬鈴薯自交不親和與自交衰退難題……取得如此多的成績，一個重要原因是中國農(nóng)科院大力構(gòu)筑人才高地，優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)，讓青年科研人才脫穎而出，挑起了科研大梁。

青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)。科學(xué)發(fā)展規(guī)律證明，贏得青年才能贏得科學(xué)的未來。要想在科學(xué)事業(yè)上實(shí)現(xiàn)從跟跑到領(lǐng)跑的跨越，就要不拘一格發(fā)現(xiàn)并放手使用優(yōu)秀青年人才，為他們脫穎而出提供舞臺。

作為新中國最早成立的三大科學(xué)院之一，中國農(nóng)科院同其他大院大所一樣，在持續(xù)深化改革中也遇到不少問題。對此，中國農(nóng)科院先后實(shí)行了工資托底和青年英才培育工程，提供穩(wěn)定持續(xù)經(jīng)費(fèi)支持，破除“論資排輩”和“四唯”傾向，推出40歲以下研究員和35歲以下副研究員晉升“綠色通道”等一系列支持青年人才的政策措施，幫助他們迅速成長。

實(shí)踐證明，培養(yǎng)青年人才首先要有耐心，要像育苗育秧那樣，舍得投入，切實(shí)解決他們工作和生活中遇到的實(shí)際困難，等待禾苗慢慢長大，才能迎來大豐收。其次要樹立“使用就是最好的培養(yǎng)”的理念，敢于給青年人才壓擔(dān)子，積極推薦他們承擔(dān)重大課題，寬容失敗，讓他們在科研一線迅速成長。還要建立符合不同學(xué)科規(guī)律的人才評價(jià)機(jī)制和激勵機(jī)制。在一些研究周期比較長的學(xué)科領(lǐng)域，要建立相應(yīng)的人才分類評價(jià)機(jī)制，提供穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)支持，厚植創(chuàng)新發(fā)展沃土，營造有利于人才輩出的良好環(huán)境。

創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源。黨的十九屆五中全會提出，堅(jiān)持創(chuàng)新在我國現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位，把科技自立自強(qiáng)作為國家發(fā)展的戰(zhàn)略支撐。實(shí)現(xiàn)這個宏偉目標(biāo)，就要重視青年人才的培養(yǎng)，讓青年科研人才脫穎而出。這方面，中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院的做法值得借鑒。

《 人民日報(bào) 》（ 2020年12月14日 19 版）