春節(jié)將至，各地紛紛倡議勞動(dòng)者就地過(guò)年，鼓勵(lì)企業(yè)留員工穩(wěn)生產(chǎn)保供給促發(fā)展。記者從采訪中了解到，各地企業(yè)響應(yīng)政策，紛紛拿出真金實(shí)意留工過(guò)年，努力讓員工過(guò)個(gè)暖心年。

“返鄉(xiāng)過(guò)年要隔離，來(lái)去路途還有一定的感染風(fēng)險(xiǎn)，留在公司過(guò)年福利好，還能幫企業(yè)多生產(chǎn)，一舉多得。”家在河南的王小蒙是江西遠(yuǎn)東生物科技有限公司口罩生產(chǎn)車間班組長(zhǎng)，他向公司人事部門提交了留崗過(guò)年意向書(shū)。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，像王小蒙一樣選擇在崗過(guò)年的員工占該公司員工總數(shù)的九成多。

“一方面可以減少感染風(fēng)險(xiǎn)，保障員工健康安全，另一方面企業(yè)訂單暴增也急需用工。”江西遠(yuǎn)東生物科技有限公司徐華平告訴記者，為了讓留下來(lái)的員工能夠在崗安心過(guò)節(jié)，公司精心制定了一套“留崗福利”，在加班補(bǔ)貼、春節(jié)慰問(wèn)、年貨禮包、后勤保障等方面給予員工充分關(guān)懷。

“這部分春節(jié)期間的額外支出會(huì)不會(huì)給企業(yè)帶來(lái)財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)。”徐華平告訴記者，“原先是有點(diǎn)壓力，不過(guò)最近公司通過(guò)稅務(wù)部門3個(gè)工作日就辦結(jié)的101萬(wàn)元留抵退稅已經(jīng)到賬了，這讓我們吃下了‘定心丸’。”

除了直接的真金白銀，如何讓員工真正過(guò)個(gè)暖心年也著實(shí)讓企業(yè)用足了心思。

湖北祥源新材科技公司為挽留外地員工，除發(fā)放額外補(bǔ)貼外，還提供酒店式標(biāo)間公寓住宿，在飲食上提供節(jié)令食品，讓員工住得好、吃得滿意。

“我們春節(jié)期間計(jì)劃不停產(chǎn)，既讓員工過(guò)好年，又讓大家有工資可掙。”湖北祥源新材科技公司行政主管蔡燕表示，公司還計(jì)劃在大年三十開(kāi)展外地員工包餃子、與家人視頻拜年等系列活動(dòng)。

“我老家在河南信陽(yáng)，往年都是回老家過(guò)年。今年公司在吃、住、工資上推出了一系列福利，我們就安心留在公司過(guò)年啦。”湖北祥源新材科技股份有限公司員工石明說(shuō)。

綠盟科技是一家擁有20年歷史的網(wǎng)絡(luò)安全企業(yè)，目前在全國(guó)設(shè)有40多家分支機(jī)構(gòu)，員工涉及面廣，在新冠疫情防控的大背景下，公司也制定了一系列鼓勵(lì)員工就地過(guò)年的舉措。“在這個(gè)特殊的時(shí)刻，我們應(yīng)擔(dān)負(fù)起企業(yè)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任，及時(shí)響應(yīng)政策提出保障舉措，做好內(nèi)部宣傳、人文關(guān)懷和設(shè)施保障。這是一個(gè)特殊的年，但我們也力爭(zhēng)讓員工過(guò)個(gè)暖心的年。”綠盟科技副總裁李晨說(shuō)。