每年全國兩會的總理記者見面會，或者每個季度公布宏觀數據后，就業問題都會成為媒體關注的焦點。

作為一名媒體工作者，或者說，作為一名以經濟分析為本職的觀察者，近些年來，我對就業率的觀察也一直不敢放松。但從內心的感受來講，我越來越不擔心這個問題。

理由實在太多，僅舉幾則。

一是主觀感受。

我講個小例子。我的表妹，東北某大學獨立學院計算機專業本科畢業。畢業時，曾興沖沖來北京闖蕩，結果賣了三個月保險后，果斷打道回吉林了，找了一份美術編輯工作。這與她的專業八竿子打不著，卻與她從小對美術感興趣的經歷相契合。工作剛兩年就成為單位骨干了。即便是在經濟已經落后全國的東北，她的同學，除了跟家里做生意的外，也都有相對穩定的工作。有意思的是，真正搞計算機的不到一成。

據國家統計局測算，2021年我國城鎮新增勞動力約1400萬人。其中，高校畢業生909萬人，創歷史新高。我們的生活經驗已經表明，在中國，只要受過高等教育，在半年內找一份能養活自己的工作，絕對是一個大概率事件。當然，預期過高、家里有老可啃的要除外。

二是歷史數據。

今年一季度，國家統計局給的數據是，城鎮調查失業率平均為5.4%，同比下降0.4個百分點，低于5.5%左右的預期目標。新增就業297萬人，完成全年目標的27%；城鎮失業人員再就業103萬人，就業困難人員就業37萬人，均保持較高水平。

如果我們翻翻近10年的就業數據，我們就會發現，這個數據是所有經濟數據中完成得最好的，每年都是超目標完成。即便2020年，我國全年城鎮新增就業也達到1186萬人，超額完成了目標任務。

根據宏觀經濟數據曲線外推，我們也很容易就得出樂觀的結論。畢竟，宏觀經濟的穩定性要遠比一個企業、一個行業強得多，可預測性也更強。

三是高質量發展。

20年前，中國宏觀經濟統計上，有一個估算模型，即GDP增長一個點，能帶動100萬人就業。

隨著中國經濟高質量發展的步伐越來越快，經濟結構調整不斷深化，這個模型的比值也逐漸向1:200萬靠攏。如果考慮到移動互聯網時代的經濟特征，催生大批新型就業形態，這個比值會更高。

總之，就業率作為連接宏觀經濟供給和需求的橋梁，作為提升社會幸福指數的關鍵指標，作為宏觀政策的基本依據，無論怎么重視，都不過分。但關注的重點，應該逐漸從總量供需向結構優化轉變，向優化人力資本配置環境以及為弱勢群體提供基本崗位供給傾斜。