近日，浙江寧波發布實施的《關于解決一線環衛工人住房困難的通知》提出，到2023年年底，寧波市住房保障政策全面覆蓋從事一線環衛工作的工人，對1萬余名符合條件的“無房環衛工人”實現住房保障應保盡保，并且明確取消戶籍、社保、年齡等限制條件。

6月10日，《中共中央 國務院關于支持浙江高質量發展建設共同富裕示范區的意見》提出，浙江要通過率先實現基本公共服務均等化，率先實現城鄉一體化發展，持續改善城鄉居民居住條件，織密扎牢社會保障網，完善先富帶后富的幫扶機制，縮小城鄉區域發展差距，實現公共服務優質共享。

據了解，這項對一線環衛工人實施精準保障的政策，正是寧波探索共同富裕示范區公共服務優質共享的試點舉措之一。提高租賃補貼保障水平、公租房騰退房源實施定向配租等措施，就意在“持續改善城鄉居民居住條件”。這是探索實現共同富裕的題中應有之義。

公租房政策是針對城市無房者和低收入群體的一項惠民政策。寧波這項政策，將目光聚焦公共服務行業一線勞動者，讓城市美容師們“住有所居”，不僅是實打實的“雪中送炭”，更彰顯了共同富裕示范區相關政策的民生溫度。

此次寧波這項政策，還進一步放寬了公租房準入門檻，取消戶籍、社保、年齡等限制條件，只要滿足工作滿一年、無產權住房，且家庭人均可支配收入符合條件，均在政策覆蓋范圍內。這意味著，這項政策延伸惠及了外來低收入環衛工家庭，讓他們在享受公共服務保障上實現“同城同待遇”，真正感受一座城市的善意與溫暖，獲得更多的“歸屬感”。

說到底，共同富裕既要“做大蛋糕”更要“分好蛋糕”。相信，將來浙江共同富裕示范區針對新市民、低收入困難群眾等重點群體，還會相繼推出更多實實在在的惠民舉措，讓更多人群享受到公共政策的“實惠”，最終實現公共服務的優質共享。

□徐秋穎（媒體人）