今年以來，貴州堅持把抓實基層干部教育培訓作為重要政治任務，不斷完善系統化經常化實戰化教育培訓機制，持續提升基層干部能力本領，為推動經濟社會高質量發展提供堅強組織保證。

立足實際，精心謀劃制定實施方案。省委組織部組織力量在全省深入開展調研，廣泛聽取基層一線意見建議，摸清培訓對象人數、基層培訓需求、培訓經費保障等實際情況。研究制定培訓工作方案，圍繞抓黨建促鄉村振興需要，以提高基層干部政治能力、改革創新能力、依法辦事能力、群眾工作能力等為目標，提出15項具體工作任務，結合縣鄉換屆工作節點明確五個階段，針對不同類型干部分類分級組織實施，確保2022年9月底前實現全省45萬名基層干部培訓全覆蓋。

示范帶動，全面部署啟動培訓工作。省委組織部牽頭舉辦省級基層干部培訓師資班，邀請有關領導專家進行示范教學，就全省深入推進實施基層干部培訓進行動員部署，對省直有關部門單位以及各市（州）、縣（市、區）黨委組織部、黨校有關負責同志、骨干教師等400人進行專題培訓。圍繞抓黨建促鄉村振興、黨建引領城市基層治理，牽頭舉辦2期鄉鎮（街道）、村（社區）黨組織書記省級示范培訓班，選取工作基礎較好的貴陽市、遵義市及省委組織部聯系幫扶的臺江縣、劍河縣作為試點，先行先試、邊訓邊試，示范帶動全省各級黨組織抓好基層干部培訓任務落實。

統籌聯動，切實強化要素保障。將基層干部培訓工作納入全省黨建工作成效考核和黨委（黨組）書記抓基層黨建述職評議考核的重要內容。從黨員干部教育培訓機構及有關部門單位抽調專家名師組建省級師資團隊，按照每個市（州）至少20名教師、每名教師負責1門主修課程的原則，將200名教師編組分配到全省9個市（州）開展示范教學、課程開發指導等工作。市、縣兩級參照省級做法，組建市級、縣級師資團隊，緊扣培訓主題，重點結合地方實際開發特色課程，形成“10門主修課程+N門特色課程”的課程體系。編撰《鄉村振興理論與實踐》《黨建引領基層治理》2本省級教材，建立教學質量評估、培訓跟蹤問效、陣地保障、經費保障等工作機制，切實保障培訓所需。