大力培養選拔忠誠干凈擔當的優秀年輕干部，事關黨的事業薪火相傳、國家長治久安，事關“紅色根脈”的傳承守護，事關我省共同富裕示范區的建設發展。近年來，我省一批優秀年輕干部走上各級領導崗位，在忠實踐行“八八戰略”、奮力打造“重要窗口”，高質量發展建設共同富裕示范區的生動實踐中奮勇爭先、擔當作為，以實干實績贏得了干部群眾認可。但也有少數年輕干部存在一些苗頭性、傾向性問題，需要及時咬耳扯袖。年輕干部從政之路剛起步，從一開始就要保住“早節”、守牢底線，防止“白袍點墨”，才能行穩致遠，擔負起守好“紅色根脈”的重大責任。

保住“早節”，首在保持敬畏心，正確對待權力。習近平總書記指出，“干部一定要知敬畏、存戒懼、守底線，敬畏黨、敬畏人民、敬畏法紀。嚴以修身，才能嚴以律己”。一些年輕干部身處重要領導崗位，手中都有一定權力，但決不能因此飄飄然。權力是公器，決不能公器私用、公恩私謝。如果一名干部不能正確對待手中的權力，甚至喪失對黨紀國法的敬畏之心，遲早有一天會摔跟頭。

保住“早節”，重在保持平常心，正確對待進步。當干部，首要的任務是干事。年輕干部應該“多琢磨事，少琢磨人”，把心思放在怎么做好工作上。干部考慮自己少一些，組織上就會為他多考慮一些；干部考慮自己已經很多了，組織上自然就會少考慮他一些。年輕干部千萬不能搞自我設計，鉆營取巧找捷徑，更不能搞團團伙伙，四處拉關系找門子。只要一門心思干好工作，干出成績，干部群眾和組織上一定看得到。

保住“早節”，關鍵在保持戒備心，正確對待交往。年輕干部要對一些別有用心的人保持高度警覺，恪守“親清”關系，小心落入“圍獵”的陷阱。有的年輕干部長期遠離家人在異地工作，工作之余“自由度”比較大，越是這樣越要耐得住寂寞、抵得住誘惑，培養健康的生活情趣和生活習慣，多交良師益友，多與基層群眾交朋友，堅決不交酒友牌友，防止在推杯換盞中迷失自己。

保住“早節”，最終要保持責任心，正確對待組織和家人。組織上培養一名干部不容易，如果把持不住自己，走上違紀違法的邪路，就辜負了組織的信任和培養。年輕干部工作都很忙，背后都有默默付出的家人，如果放松了紀律規矩這根弦，不僅自己身敗名裂，最受傷害的還是家人。

各級黨委及其組織人事部門要以更高標準、更嚴要求、更實舉措，切實加強年輕干部教育管理。注重加強政治歷練、黨性錘煉、警示教育，引導年輕干部講規矩、守底線、知敬畏、嚴修身，習慣在聚光燈、放大鏡下工作生活。強化全周期、全時段、全覆蓋管理監督，從細節入手、小處著眼，抓早抓小，預防在先，對發現的苗頭性、傾向性問題，該提醒的及時提醒，該批評的嚴肅批評，防止小毛病演變為大問題，以嚴格的教育管理，促進年輕干部練好內功、增強黨性、提升本領，成為黨和人民事業可靠的接班人。