河北省石家莊市藁城區(qū)政協(xié)不斷加強機關干部和政協(xié)委員兩支隊伍建設，積極探索改進“兩個薄弱”工作，在實踐中補短板、強弱項。

藁城區(qū)政協(xié)加強機關干部隊伍建設，落實政協(xié)機關每周集體學習制度，提出“學政治理論、學政協(xié)業(yè)務，當業(yè)內(nèi)老師、當系統(tǒng)先進”的目標要求。每年聘請政協(xié)理論和履職實務專家到機關授課，每季度開展機關干部學習交流研討活動，在機關營造出帶著問題學、聯(lián)系實踐學、持續(xù)跟進學的濃厚氛圍。

務實靈活開展委員培訓，全面提升委員履職能力。堅持委員每年集中培訓1次。2021年換屆后，針對新委員對政協(xié)工作不了解，不知道從何下手、怎樣用勁的現(xiàn)狀，在每季度開展的界別委員履職活動中摸索出“委員培訓與履職融合開展的常態(tài)化培訓新模式”。分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、分界別開展小班化、精準化培訓，區(qū)政協(xié)成立由各副主席牽頭、各委室負責的5個委員履職培訓小組，深入分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)和界別開展委員履職培訓。

在實踐工作中，針對進一步改進市縣政協(xié)“兩個薄弱”，筆者有幾點建議。

建立健全縣級政協(xié)到省市政協(xié)“跟會、跟班、跟團”學習制度。省、市級政協(xié)在全會和常委會會議舉行期間，有計劃分批次安排縣級政協(xié)人員跟會學習；每年有計劃安排縣級政協(xié)選派業(yè)務骨干到省市政協(xié)工作學習，也可為縣級政協(xié)跟班學習提供“點餐式”服務；在省市政協(xié)舉辦大型專題調(diào)研和視察活動中，吸收縣級政協(xié)機關干部、委員全程參與。另外，建立健全對縣級政協(xié)“兩支隊伍”輪訓制度和省市政協(xié)在舉辦專題協(xié)商議政會議、專題培訓活動時可安排適當數(shù)量的縣級政協(xié)機關干部、委員參加的其他指導學習制度。

打造政協(xié)系統(tǒng)上下聯(lián)動、協(xié)商互動、融為一體的整體合力。探索省市縣政協(xié)聯(lián)動履職新模式，省市聯(lián)合縣級政協(xié)開展協(xié)同調(diào)研、聯(lián)動協(xié)商活動，夯實協(xié)商建言的基層基礎；縣級政協(xié)在經(jīng)常性履職活動中，主動問計省市政協(xié)，尋求政策和方法支持。探索縣級政協(xié)聯(lián)動履職新形式，組織開展縣級政協(xié)履職交流活動，協(xié)商互動、互學互鑒，推動縣級政協(xié)跨地協(xié)商活動開展。探索對縣級政協(xié)履職指導新途徑，省市政協(xié)定期組織縣級政協(xié)外出參觀學習，開拓視野、交流經(jīng)驗、互學共促。

拓展提升機關干部素質(zhì)能力新渠道。加大政協(xié)機關干部內(nèi)部交流輪崗力度，交任務、壓擔子，在急難險重工作中壯筋骨、長才干，加強思想政治引領，增強戰(zhàn)斗力、凝聚力、引領力。

探索基層政協(xié)委員履職培訓新方式。引導委員把學習融入日常工作生活中，將委員學習筆記、學習體會作為委員履職檔案重要部分。舉辦政協(xié)委員學習經(jīng)驗交流會，靠典型說法、先進引領，營造政協(xié)系統(tǒng)篤學求實、善學求進的氛圍。

（作者系河北省石家莊市藁城區(qū)政協(xié)主席）