人民政協網1月24日電 福建省政協委員許勇鐵：讓養老服務人才成為“香餑餑”

當前，“未富先老”已成為中國社會一個“避無可避”的標志性特征。養老服務的社會化供給程度并未達到大眾預期，養老服務專業人才隊伍建設仍處于“兩難”困境中，即養老服務人才的稀缺與從業人員的大量流失并存。建議從國情出發，分析老年群體的特點、規模和結構，并結合經濟社會發展的趨勢，制定關于養老護理服務人才培養的中長期規劃。規范并提高養老護理員工資福利等待遇，建立以職業榮譽為核心的激勵機制，提升從業人員的社會價值感和滿足感。

同時，要完善養老人才教育培養體系，政府提供經費支持，建設實習基地，確保院校硬件設施和軟件設施建設齊全。細分養老服務崗位，采取分類培養，對在職人員分期、分批進行職業培訓，根據高、中、低級的老年服務環節，制定針對性的培訓方案，將專業知識的學習與實際操作相結合，為我國養老服務的可持續發展培養高素質、多層次的養老護理服務人才。（王惠兵）