千秋偉業(yè)，人才為本。人才的重要性，人盡皆知，但能不能因應(yīng)時(shí)代慧眼識(shí)才，卻考驗(yàn)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、格局、胸襟和能力。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，“領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級(jí)干部要有強(qiáng)烈的人才意識(shí)，當(dāng)好新時(shí)代的伯樂(lè)”。世有伯樂(lè)，然后有千里馬；千里馬常有，而伯樂(lè)不常有。一流之人方識(shí)一流之善，非胸懷事業(yè)全局、勇立時(shí)代潮頭者，難識(shí)真正的千里馬。新時(shí)代的伯樂(lè)，關(guān)鍵在于立足新時(shí)代，以新時(shí)代的觀念和眼光識(shí)才用才。

當(dāng)前，黨正領(lǐng)導(dǎo)人民踏上全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程，向著實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)勇毅前行，我們比歷史上任何時(shí)候都渴求人才。當(dāng)今世界，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革迅猛發(fā)展，圍繞科技制高點(diǎn)和高端人才的競(jìng)爭(zhēng)空前激烈。在去年召開(kāi)的中央人才工作會(huì)議上，習(xí)近平總書(shū)記指出，實(shí)現(xiàn)我們的奮斗目標(biāo)，高水平科技自立自強(qiáng)是關(guān)鍵，頂尖人才具有不可替代性；第一次提出“國(guó)家戰(zhàn)略人才力量”的概念，強(qiáng)調(diào)要大力培養(yǎng)使用戰(zhàn)略科學(xué)家，打造大批一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊(duì)伍，培養(yǎng)大批卓越工程師；提出既要全方位謀劃基礎(chǔ)學(xué)科人才培養(yǎng)，也要培養(yǎng)造就大批哲學(xué)家、社會(huì)科學(xué)家、文學(xué)藝術(shù)家等各方面人才。這些，都對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)好新時(shí)代的伯樂(lè)，提出了新的更高要求。

新時(shí)代的伯樂(lè)，必須準(zhǔn)確把握時(shí)代脈搏。人才觀念，并非一成不變，總是隨著事業(yè)重心的轉(zhuǎn)移而發(fā)生變化。只有知大勢(shì)、明大局，才能形成符合時(shí)代發(fā)展要求的正確人才觀念。比如，黨中央強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)使用戰(zhàn)略人才、戰(zhàn)略科學(xué)家，就是根據(jù)世界大勢(shì)、國(guó)家大局、事業(yè)規(guī)律推行的重大舉措。因此，新時(shí)代的伯樂(lè)，必須胸懷“兩個(gè)大局”，牢記“國(guó)之大者”，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，把發(fā)展科技第一生產(chǎn)力、培養(yǎng)人才第一資源、增強(qiáng)創(chuàng)新第一動(dòng)力更好結(jié)合起來(lái)，在加快科技強(qiáng)國(guó)和人才強(qiáng)國(guó)建設(shè)中展現(xiàn)出更大的擔(dān)當(dāng)和作為。

新時(shí)代的伯樂(lè)，必須增強(qiáng)系統(tǒng)觀念。沒(méi)有門(mén)類齊全、相互支撐的完整人才體系，要想推動(dòng)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)文明等各方面事業(yè)健康快速發(fā)展，是不可想象的。這些年，一些地方下功夫抓人才工作，但效果欠佳，一個(gè)突出問(wèn)題就是急功近利，按照短期需要培養(yǎng)引進(jìn)人才，導(dǎo)致人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性矛盾突出，整體合力不夠優(yōu)化。新時(shí)代的伯樂(lè)，必須堅(jiān)持兩點(diǎn)論和重點(diǎn)論相結(jié)合，把長(zhǎng)遠(yuǎn)利益與當(dāng)前利益統(tǒng)一起來(lái)，把事業(yè)發(fā)展需要與人才成長(zhǎng)規(guī)律統(tǒng)一起來(lái)，把科技人才與社科人才統(tǒng)一起來(lái)，把人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、保障統(tǒng)一起來(lái)，真正做到全方位識(shí)才愛(ài)才敬才用才。

新時(shí)代的伯樂(lè)，必須善于發(fā)揮制度優(yōu)勢(shì)。事之至難，莫如知人。現(xiàn)代化的宏偉事業(yè)，不能靠帶有偶然性的“知遇”，必須依靠制度，激活千千萬(wàn)萬(wàn)雙“慧眼”，共同識(shí)才用才。新時(shí)代的伯樂(lè)，要自覺(jué)擔(dān)負(fù)起改革人才體制機(jī)制的重任，推動(dòng)形成有利于人才成長(zhǎng)的培養(yǎng)機(jī)制、有利于人盡其才的使用機(jī)制、有利于人才各展其能的激勵(lì)機(jī)制、有利于人才脫穎而出的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，真正建立起既有中國(guó)特色又有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)的人才發(fā)展體制機(jī)制，聚天下英才而用之。

新時(shí)代的伯樂(lè)，必須練好識(shí)才用才基本功。走好群眾路線，用好交換比較反復(fù)的方法，全面辯證歷史地看人才，做到既知人之長(zhǎng)、識(shí)人之短，又知人長(zhǎng)中之短、短中之長(zhǎng)，真正練就“瞻山識(shí)璞、臨川知珠”的慧眼。密切與人才的思想溝通和感情聯(lián)系，及時(shí)掌握人才活思想、活情況，耐心細(xì)致做好解疑釋惑工作，注重人文關(guān)懷，帶著真心與人才交朋友，把黨的關(guān)愛(ài)和溫暖送到人才心坎上，引導(dǎo)人才聽(tīng)黨話、跟黨走，激勵(lì)人才矢志報(bào)國(guó)奉獻(xiàn)、建功立業(yè)新時(shí)代。