一是開展基層婦幼保健機構領辦普惠托育服務試點工作。利用基層婦幼保健機構場地、專業(yè)技術和人員優(yōu)勢，選擇部分縣區(qū)作為樣本，探索構建家庭照護+機構照護+基層醫(yī)療機構健康服務“三位一體”的醫(yī)育結合新模式。

二是向托育機構派駐兒保健康管理員。從托育機構所在地縣級婦幼保健機構、鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心等基層醫(yī)療機構，選派素質高且熟悉幼兒衛(wèi)生保健的醫(yī)護人員或公衛(wèi)人員，劃片擔任托育機構兒保健康管理員，并為托育機構幼兒提供家庭醫(yī)生簽約服務。指導托育機構建立健全健康管理、疾病預防等制度；督促落實幼兒健康監(jiān)測以及幼兒衛(wèi)生保健、疾病預防、傳染病防控、飲用水衛(wèi)生安全、營養(yǎng)膳食等工作；對健康教育、衛(wèi)生健康管理方面存在問題指導整改。兒保健康管理員兼職不兼薪，其工作計入選派單位工作量，納入婦幼健康工作質量控制，與基本公共衛(wèi)生績效掛鉤。

三是加強醫(yī)育協(xié)同。加強婦幼保健機構兒童早期發(fā)展門診標準化建設，將科學照料看護、避免意外傷害等照護技能納入各級兒保門診兒童保健之中。婦幼保健機構作為實訓基地，承擔保育員職業(yè)資格認證培訓、考核及繼續(xù)教育。衛(wèi)生行政部門聯(lián)合婦幼保健機構建立健全托育機構服務標準規(guī)范體系，將嬰幼兒發(fā)展測量工具和兒童孤獨癥篩查等項目納入國家基本公共衛(wèi)生服務項目“0-6歲兒童健康管理”服務范圍。