近年來，在大連市委統戰部的有力指導下，金普新區黨工委高度重視外資企業管理技術人員統戰工作，李鵬宇書記親自部署，堅持統籌集中“把脈”與常態聯絡相結合，超前謀篇布局，構建框架結構，健全組織體系，建立了“大黨建”+“大統戰”+“大文化”工作模式，開辟了外資企業管理技術人員統戰工作新路徑。

一是以“大黨建”凝心，引領外資企業管理技術人員自覺成為聽從黨的號召、緊跟時代步伐的示范者。把強化黨的領導作為外資企業管理技術人員統戰工作的根本保證。采取片區聯建、同業共建、掛靠組建等方式建立外資企業黨支部，堅持雙向聯動培養同心隊伍，推動黨員與外資企業管理技術人員結對子、做朋友，300余名正處級以上干部對接300家企業。定期協調相關部門向外資企業管理技術人員通報經濟社會發展等重要情況，傳遞黨和國家的大政方針、企業發展相關政策。

二是以“大統戰”聚力，引領外資企業管理技術人員自覺成為推動經濟發展、投身社會服務的踐行者。堅持把圍繞中心、服務大局作為外資企業管理技術人員統戰工作的落腳點、著力點。成立東北首個外企中方高管聯誼會，建立涵蓋1個活動機制、4項主題活動、5個主體群體、N個示范活動基地的“1+4+5+N”服務體系。搭建“企業互聯網+產業配套”服務平臺，輔導大學生和民營企業家創新創業、收集發布企業需求信息，累計孵化企業500余家。注重把統戰工作與企業生產經營結合起來，組織管理技術人員帶頭開展技術革新、業務攻關，努力成為企業發展的中堅力量，增強在企業中的話語權和影響力。將外資企業管理技術人員納入黨外人士民主監督、實踐鍛煉、行業監督整體規劃，引導他們在實踐中成長、在履職中建功。近5年，新區共有44家外資企業的97個課題獲省、市企業管理進步成果獎，外企中方高管聯誼會承擔的外資企業發展方向課題研究成果被編入新區發展五年規劃；自2013年以來，外資企業管理技術人員捐資助學金額達200余萬元，資助貧困學生200余名；新冠肺炎疫情發生以來，累計捐贈防疫物資價值近百萬元。

三是以“大文化”鑄魂，引領外資企業管理技術人員自覺成為宣傳國家形象、擦亮城市名片的傳播者。堅持把踐行社會主義核心價值觀貫穿于外資企業管理技術人員統戰工作之中。以傳統文化感召，定期組織開展新春同樂會、“國學大講堂”等文化活動，用中華優秀傳統文化凝聚人心。以紅色文化感染，依托教育實踐基地，引導開展“四史”學習，汲取信仰力量、智慧力量、奮進力量和人民力量。以城市文化感知，組織外資企業管理技術人員到城市規劃展覽館參觀見學、考察市區重點項目，生動展現黨領導下城市發展的奮進歷程，提升歷史責任感，鑄牢主人翁意識。通過春風化雨、潤物細無聲的文化鑄魂工作，外資企業管理技術人員與城市同呼吸、共命運的自覺性進一步提高，自發宣傳推介在新區在大連生活、投資和創業的優勢，為塑造開放創新之都、浪漫海灣名城的城市形象做出積極貢獻。

下一步，金普新區將深入貫徹《中國共產黨統一戰線工作條例》，認真落實全國、全省、全市統戰部長會議精神，緊緊圍繞市委統戰部提出的“五項工程”部署要求，健全完善大統戰工作格局，不斷提高統戰工作科學化規范化制度化水平。特別是聚焦新的社會階層人士統戰工作，不斷創新平臺載體和工作機制，把新的社會階層人士有效組織起來，在提高政治理論水平、增強組織活力黏性、提升代表人士整體形象上下功夫，進一步擦亮金普新區統戰工作品牌，為加快實現金普新區經濟總量占據大連半壁江山、大連市三年挺進“萬億GDP城市”目標凝聚人心、匯聚力量，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

（大連市委統戰部供稿）