人才是元資源，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)造最活躍和最為積極的要素，建議：

一、 頂層設(shè)計(jì)、系統(tǒng)推進(jìn)人才大市場建設(shè)。加強(qiáng)人力資源數(shù)字開發(fā)和治理、建設(shè)全國統(tǒng)一的信息化大平臺(tái)；強(qiáng)化生態(tài)建設(shè)；加強(qiáng)人才和創(chuàng)新基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，建設(shè)全國人才大市場。

二、 優(yōu)化人才體制機(jī)制，協(xié)調(diào)好政府、市場、科技共同體的不同作用。優(yōu)化完善體制機(jī)制。堅(jiān)持分類評(píng)價(jià)。采用基于大數(shù)據(jù)和AI算法的第三方專業(yè)評(píng)價(jià)。

三、 以市場需求為導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)人才資源時(shí)空結(jié)構(gòu)優(yōu)化。形成老中青相結(jié)合的品字型人才穩(wěn)定梯隊(duì)，因地制宜促進(jìn)人才區(qū)域合理布局，合力開創(chuàng)新時(shí)代有中國特色的人才大局。