在李朋德常委看來(lái)，當(dāng)前就業(yè)中存在一定程度的供需不平衡問(wèn)題，需要通過(guò)建立更加完善的就業(yè)數(shù)據(jù)共享平臺(tái)來(lái)解決。

“市場(chǎng)并不缺少勞動(dòng)就業(yè)崗位供給，但需要相關(guān)就業(yè)部門梳理、實(shí)現(xiàn)信息共享，把供給端和需求端連接起來(lái)，進(jìn)一步提高供給與需求之間的匹配效率。”李朋德建議，應(yīng)將就業(yè)培訓(xùn)與考核認(rèn)證機(jī)制納入公共就業(yè)服務(wù)體系中，“通過(guò)加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，完善職業(yè)技能考核制度，讓勞動(dòng)者能夠更快、更好地走上就業(yè)崗位。”

支樹(shù)平常委將目光聚焦到跨區(qū)域間的就業(yè)供需難題。他表示，當(dāng)前跨區(qū)域間的就業(yè)還面臨信息渠道不對(duì)等、后續(xù)配套保障政策不到位等瓶頸問(wèn)題，需要多方發(fā)力，健全完善跨區(qū)域就業(yè)協(xié)調(diào)機(jī)制。

結(jié)合工作實(shí)踐和調(diào)研情況，支樹(shù)平表示，關(guān)鍵在于建立起兩個(gè)“資源庫(kù)”。“一個(gè)是富余勞動(dòng)力資源庫(kù)，勞動(dòng)力輸出地列出‘求職需求清單’，動(dòng)態(tài)管理、實(shí)時(shí)更新；一個(gè)是‘用工資源庫(kù)’，勞動(dòng)力輸入地列出‘崗位供給清單’，分門別類，拉單列表，為勞動(dòng)者提供信息支持。以兩個(gè)‘資源庫(kù)’為基礎(chǔ)，勞動(dòng)力輸入地和輸出地之間的信息共享和對(duì)接機(jī)制更加完善，建立起區(qū)域間就業(yè)需求精準(zhǔn)對(duì)接機(jī)制。”

“為更好發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)的作用，還應(yīng)有穩(wěn)定強(qiáng)效的后續(xù)配套保障機(jī)制。”支樹(shù)平認(rèn)為，對(duì)于跨區(qū)域就業(yè)而言，勞動(dòng)保障措施是重中之重。要著眼于解決跨區(qū)域就業(yè)衍生出來(lái)的留守兒童教育管理、孤寡老人撫養(yǎng)、責(zé)任田耕種等系列問(wèn)題，建立健全基本公共服務(wù)跨城鄉(xiāng)、跨區(qū)域流轉(zhuǎn)銜接制度，讓常住人口享有更加充分的基本公共服務(wù)。