針對(duì)2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)，提出以下建議：

一、 在擴(kuò)大勞動(dòng)力需求規(guī)模上重點(diǎn)發(fā)力。繼續(xù)通過(guò)階段性緩繳養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項(xiàng)社保費(fèi)、發(fā)放穩(wěn)崗返還資金等政策降低市場(chǎng)主體的運(yùn)營(yíng)成本。深化社會(huì)化就業(yè)項(xiàng)目。既穩(wěn)定政策性崗位供給，還要開(kāi)辟更多基層就業(yè)途徑，增加公共管理和社會(huì)服務(wù)、衛(wèi)生防疫等臨時(shí)公益性崗位。實(shí)施就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位募集計(jì)劃，做好科研助理崗位開(kāi)發(fā)和落實(shí)。充分發(fā)掘數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下的新就業(yè)形態(tài)。

二、 在完善勞動(dòng)力供給上下功夫。合理控制高校畢業(yè)生供給增長(zhǎng)數(shù)量，努力提升供給質(zhì)量。拓寬畢業(yè)生接受進(jìn)修教育的途徑，充分發(fā)揮“支教保研”等制度優(yōu)勢(shì)。實(shí)施“國(guó)家應(yīng)急培訓(xùn)項(xiàng)目”，鼓勵(lì)大中型企業(yè)與高校合作或獨(dú)立承辦以滿足企業(yè)招聘需求為目的的短期培訓(xùn)項(xiàng)目；鼓勵(lì)社會(huì)教育培訓(xùn)專業(yè)機(jī)構(gòu)實(shí)施附帶就業(yè)安排的短期培訓(xùn)項(xiàng)目。深入推進(jìn)“產(chǎn)學(xué)研用創(chuàng)”融合發(fā)展，積極推進(jìn)高校產(chǎn)教融合，招收高校應(yīng)屆畢業(yè)生從事相關(guān)工作；通過(guò)開(kāi)展“訂單式人才”培養(yǎng)模式，提升高職畢業(yè)生就業(yè)能力。

三、 在提升職業(yè)搜尋匹配效率上積極作為。鼓勵(lì)高校和用人單位利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行供需對(duì)接，組織各類線上線下畢業(yè)生就業(yè)幫扶活動(dòng)。高校要通過(guò)提供針對(duì)性職業(yè)咨詢服務(wù)、組織專場(chǎng)招聘活動(dòng)、專設(shè)線上面試場(chǎng)所等為畢業(yè)生求職創(chuàng)造有利條件。用人單位要盡快適應(yīng)數(shù)字化招聘錄用新常態(tài)，規(guī)范招聘選拔流程，加快招聘選拔進(jìn)度。