平臺(tái)經(jīng)濟(jì)帶動(dòng)的勞動(dòng)市場(chǎng)具有較高的包容性和靈活性，就業(yè)“蓄水池”和“穩(wěn)定器”作用日益顯現(xiàn)。建議：

一、 持續(xù)深化平臺(tái)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域“放管服”改革，深入推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”和基于信用的差異化監(jiān)管等創(chuàng)新模式。重視和發(fā)揮大型平臺(tái)企業(yè)作為全鏈路對(duì)接零散商戶方面的中樞作用，不斷擴(kuò)大平臺(tái)服務(wù)供給，引導(dǎo)和鼓勵(lì)平臺(tái)加強(qiáng)對(duì)入駐商家的支撐和服務(wù)力度。支持平臺(tái)通過(guò)提供智能硬件、數(shù)字平臺(tái)、線上服務(wù)等方式幫助中小商戶進(jìn)行數(shù)字化改造。不斷完善和優(yōu)化“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)”服務(wù)，提供包括政策匯聚、查詢、解讀、辦理、反饋等在內(nèi)的政策服務(wù)。

二、 進(jìn)一步補(bǔ)充和完善勞動(dòng)就業(yè)法律法規(guī)，建立健全適應(yīng)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)靈活就業(yè)的政策體系。將平臺(tái)就業(yè)納入勞動(dòng)立法內(nèi)容，引導(dǎo)和鼓勵(lì)地方政府探索制定促進(jìn)平臺(tái)就業(yè)的政策。

三、 加快探索適合平臺(tái)靈活就業(yè)人員特點(diǎn)的社會(huì)保障制度體系。推進(jìn)新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)工作，可參照養(yǎng)老保險(xiǎn)“三支柱”體系，建立職業(yè)傷害保險(xiǎn)制度和失業(yè)保險(xiǎn)制度的“三支柱”，明確政府、用工企業(yè)、從業(yè)者和保險(xiǎn)公司作為“三支柱”責(zé)任主體的權(quán)利和義務(wù)。建立適應(yīng)靈活就業(yè)人員特點(diǎn)的社會(huì)保險(xiǎn)制度體系，鼓勵(lì)平臺(tái)從業(yè)者靈活自主地參加社會(huì)保險(xiǎn)。探索“網(wǎng)上社保”模式，建立可轉(zhuǎn)移、可分割、可計(jì)算的社保監(jiān)管體系。

四、 加強(qiáng)對(duì)平臺(tái)算法的監(jiān)督管理。盡快建立規(guī)制算法的制度，明確算法侵權(quán)的責(zé)任承擔(dān)，配套制定算法監(jiān)管機(jī)制，推動(dòng)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)與勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)協(xié)同發(fā)展。