對于持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，在今年的北京兩會上，北京市政協(xié)委員、海淀區(qū)政協(xié)常委何銀萍也提出：針對中小企業(yè)普遍存在用人難，尤其缺乏高端優(yōu)秀人才的現(xiàn)象，可以從政府層面，為中小企業(yè)吸引、留住人才完善政策措施。比如，拓寬中小企業(yè)技能型人才等級評定、職稱晉升的通道，完善落戶、子女教育等配套措施。

面對人才緊缺的現(xiàn)狀，中小企業(yè)也需要增強(qiáng)人才的歸屬感。“發(fā)揮中小企業(yè)的‘專精’優(yōu)勢，全力支持人才在細(xì)分領(lǐng)域深入研發(fā)，為各種人才營造寬松、愉快的從業(yè)氛圍。把員工個人利益與企業(yè)利益結(jié)合起來，打造企業(yè)與人才的‘命運共同體’”何銀萍說。

此外，她還認(rèn)為，要進(jìn)一步規(guī)范市場行為，正確引導(dǎo)中小企業(yè)的投資方向，為中小企業(yè)提供財政支持、管理咨詢、人員培訓(xùn)、信息服務(wù)和技術(shù)支持，幫助中小微企業(yè)提高科學(xué)化管理水平，積極營造有利于中小企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境；落實好惠企政策，建立健全政策直達(dá)機(jī)制，推動各項政策措施直達(dá)基層、直接惠及市場主體，釋放政策紅利。

何銀萍也建議，要制定相應(yīng)政策推進(jìn)中小企業(yè)品牌建設(shè)。“政策環(huán)境直接影響到中小企業(yè)對品牌建設(shè)的認(rèn)識和品牌建設(shè)的認(rèn)識和品牌建設(shè)工作的力度。政府部門要制定相應(yīng)的中小企業(yè)品牌推進(jìn)工作規(guī)劃和支持政策，進(jìn)一步加快企業(yè)品牌建設(shè)，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力和市場競爭力，營造中小企業(yè)發(fā)展品牌的良好氛圍。”