黨的二十大報告提出，發揮人民政協作為專門協商機構作用，加強制度化、規范化、程序化等功能建設。寧波市江北區政協創新構建“五張清單”工作體系，把應然的功能建設要求落實到履行職責實踐的實然操作清單上，有力推動了各項履職工作。

構建“同心向黨”工作清單，堅定政治立場，重塑凝聚共識平臺。貫徹落實上級政協深化打造“同心向黨”黨建品牌要求，以“黨的領導”“理論學習”“兩個覆蓋”“平臺建設”等為內容，建立工作清單。堅持不懈用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，進一步厚植做好區縣政協工作的自信底氣，堅定捍衛“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。

構建“雙周協商”工作清單，把準時代脈動，議實區域發展大事。學習全國政協“雙周協商”經驗，每年圍繞經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設等中央、省市區重大決策部署，建立20項協商議題的工作清單，構建“請你來協商·雙周協商”閉環，按照協商“有主體、有主題、有頻次、有載體、有程序、有成效”，以科學合理的頻次開展協商活動，“每件大事、要事的背后都有政協的參與和影子”。

構建“委員議事”工作清單，回應民之所盼，聯通基層源頭治理。發揮區縣政協“開門就是群眾，出門就是基層”獨特優勢，每年緊扣基層群眾急難愁盼事項，建立工作清單，協商解決民生問題，聯通基層源頭治理。以系統有效的方式，形成了“政協‘六議’搭臺、委員‘六事’唱戲”的議事格局；以貼近群眾的形式，創造性設立了“委員議事”流動平臺，議到村口田頭、小區弄堂、廠區樓宇；以科學合理的頻次，確保委員“議得出來”、群眾“聽得進去”、成果“落得了地”。

構建“資政建言”工作清單，深入調查研究，打造一份良策榜單。堅持精準對標選好題、精心調研解好題、精深建言答好題，以“課題研究”“工作建議”“社情民意”等為內容，構建工作清單。一是大興調查研究。主席會議成員一年一課題開展專題調研，找準問題肯綮。二是“大走訪大調研大服務大解題”，比如圍繞破解當前民營經濟發展瓶頸，調研企業130余家，梳理意見建議50余條，形成《企業調查研究報告》。三是充分發揮信息宣傳作用，反映社情民意信息工作連續7年位居寧波市第一梯隊。

構建“履職管理”工作清單，推動能力躍升，擦亮兩支隊伍底色。落實上級政協“發揮委員主體作用”和“五型機關”建設要求，以履職積分和管理考核為內容，構建工作清單。不斷加強委員隊伍建設。每年開展委員履職能力培訓，完善委員積分制管理辦法，引導委員自我教育自我管理，比學趕超，涌現了一批委員履職典型。不斷推動機關隊伍建設。以“看得出來”“站得出來”“豁得出來”的姿態，奮力當好新時代加強和改進人民政協工作排頭兵。（作者系寧波市江北區政協主席） 

《 人民政協報 》 （ 2023年09月20日   第 08 版）