人民政協網呼和浩特2月1日電（記者 宋寶剛 王慧文 王亦凡 袁世鼎 汪凱）“近年來，全區各級疾控中心在重點傳染病和重大疾病防治中成效顯著，但在取得成績的同時，還要看到制約疾控體系發展的人事薪酬制度等問題尚未得到有效解決，疾控機構發展明顯遲滯于醫療衛生行業整體水平。”在內蒙古自治區政協十三屆二次會議期間，內蒙古自治區政協委員孫榕聚焦推進疾控機構實施“一類保障 二類管理”，接受了記者采訪。

“隨著《國務院辦公廳關于推動疾病預防控制事業高質量發展的指導意見》的出臺，明確疾控機構試行‘一類保障、二類管理’，但在具體實踐中，仍缺乏自治區層面的政策支持，如疾控機構可以利用自身技術優勢對外提供哪些有償服務、收費標準、支出管理等尚不明確。” 孫榕說。

為全面貫徹落實《國務院辦公廳關于推動疾病預防控制事業高質量發展的指導意見》，孫榕呼吁，自治區盡快出臺相關配套政策，對各級疾控中心實施公益“一類保障，二類管理”。

“在全額保障人員工資和運行業務經費的基礎上，允許疾控中心在完成政府指令性工作后，利用現有技術力量向社會提供有償服務。并將收費項目列入行政事業性收費目錄，取得的收入在扣除成本后，建立符合疾控工作特點的績效激勵機制，縮小疾控機構與同級醫療機構醫務人員薪酬差距，激發疾控機構內生動力，更好發揮疾控事業在國家整體戰略中的重要作用。” 孫榕說。