走進(jìn)浙江省臨海市東塍鎮(zhèn)桐坑村，群山綿延，晨霧繚繞，臺(tái)州市桐坑茶業(yè)有限公司負(fù)責(zé)人尹海燕帶領(lǐng)工人們開(kāi)始了一天的茶園勞作。

作為一個(gè)比較大的行政村，桐坑村曾經(jīng)居住著上千村民，后來(lái)，大家紛紛外出，桐坑村成了名副其實(shí)的“空心村”。由于勞動(dòng)力的流失，被拋荒的還有這里的千畝茶園。

如何有效激活并利用好現(xiàn)有資源，這考驗(yàn)著東塍鎮(zhèn)黨委集體的智慧。

桐坑茶園始建于上世紀(jì)六七十年代，年近90歲的村民楊大爺是茶園建設(shè)的親歷者，也是發(fā)展的見(jiàn)證者。據(jù)他回憶，舉全村勞動(dòng)力整整干了十幾年，才開(kāi)發(fā)出這千畝茶園。在隨后的幾十年里，茶園也成了村集體經(jīng)濟(jì)收入的重要來(lái)源。好山好水出好茶，如此優(yōu)質(zhì)資源棄之可惜。為此，東塍鎮(zhèn)黨委先后召集基層黨支部成員多次舉辦專題研討，并向社會(huì)廣發(fā)“英雄帖”。也就在此時(shí)，尹海燕成了桐坑茶園的新主人。

周邊綠茶產(chǎn)品名聲遠(yuǎn)播，紅茶市場(chǎng)卻無(wú)人開(kāi)拓。基于桐坑村的環(huán)境及茶葉品種，在專家的建議下，尹海燕決定走紅茶發(fā)展之路。于是，果斷注冊(cè)了“綠殼紅”商標(biāo)，添置新設(shè)備，聘請(qǐng)茶藝師，并潛心研究紅茶制作工藝。通過(guò)不斷試驗(yàn)與創(chuàng)新，“綠殼紅”品牌成功“出圈”，銷量也隨之逐年遞增，去年產(chǎn)值首次突破1000萬(wàn)元。

“綠殼紅”品牌的興起，讓桐坑村走出了鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵一步。近年來(lái)，東塍鎮(zhèn)積極發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，幫助其建立茶葉“共富工坊”，暢通銷售渠道，助力茶園增產(chǎn)、村民增收。“每年采茶季，茶園都會(huì)提供100-150個(gè)固定就業(yè)崗位給附近村民，通過(guò)計(jì)件收費(fèi)，平均每人每月收入不低于6000元。”尹海燕說(shuō)，茶園還吸引了不少合作企業(yè)以及返鄉(xiāng)就業(yè)的青年群體，鎮(zhèn)里幫助建立起“茶園農(nóng)創(chuàng)客”創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)教育基地，成立“紅色培訓(xùn)師”團(tuán)隊(duì)，在茶園中搭建“共富茶園”直播間，積極為青年群體提供新機(jī)遇、新平臺(tái)、新服務(wù)，進(jìn)一步把農(nóng)村雙創(chuàng)人才聚集到鄉(xiāng)村振興中來(lái)。

不僅如此，在東塍鎮(zhèn)黨委的牽線下，尹海燕還為周邊的300余戶茶農(nóng)就如何科學(xué)化管理茶園和標(biāo)準(zhǔn)化采摘、精細(xì)化制作茶葉等方面提供技術(shù)指導(dǎo)，大大提高了當(dāng)?shù)夭枞~的品質(zhì)和產(chǎn)量，直接帶動(dòng)每戶茶農(nóng)年均增收8000元。

再過(guò)不久，新茶就要上市了，尹海燕開(kāi)始忙碌起“綠殼紅”產(chǎn)品新包裝設(shè)計(jì)，對(duì)接推廣品牌和銷售渠道的各項(xiàng)工作，爭(zhēng)取新茶季有個(gè)好收成。

以茶會(huì)友，小山村的人氣旺了，不少外出的村民返鄉(xiāng)，村內(nèi)還建起了多家民宿、農(nóng)家樂(lè)，茶園經(jīng)濟(jì)已成為帶動(dòng)全村發(fā)展的新引擎。