近年來，高郵市政協牢牢把握正確政治方向，充分發揮政協黨組織的戰斗堡壘作用和黨員委員的先鋒模范作用，牢固樹立“融入履職抓黨建、抓好黨建促履職”的工作理念，圍繞“三聚三轉”促提升，全力打造“四大工程”黨建品牌，切實讓黨建工作“動”起來、組織生活“嚴”起來、黨建活動“實”起來，以黨建賦能激活基層政協履職“一池水”。

一、 聚焦思想引領，推動“全面覆蓋”向“有效覆蓋”轉變。一是以“政治建設”為核心，打牢黨建引領“根基”。堅決落實中央和省、市委部署，強化“全方位”“全過程”的思想政治引領，以市委名義印發《關于加強新時代人民政協黨的建設工作的實施意見》《關于新時代加強和改進人民政協工作的實施意見》等文件，健全和完善各項機制。市委將政協工作納入對鄉鎮（園區）黨建考核，占總分值十分之一。二是以“理論學習”為基礎，開好以學促干“良方”。建立“ 周有學習、月有研討、季有講堂、年有培訓”的常態化學習機制,高質量開展主題教育，以政協黨組理論學習中心組為引領,構建形成黨支部組織機關干部學、專委會組織委員學、黨員委員帶動黨外委員學、專題講座輔導學、線上線下融合學的立體式學習矩陣。采用“123”法，即“一本筆記”“兩種方式”，集體學習與個人學習、專題學習與研討交流兩種方式；“三個結合”，把主題教育與提高素質、與中心工作、與完成好各項目標任務緊密結合。三是以“從嚴治黨”為根本，架牢紀律規矩“防線”。 認真制定黨風廉政建設主體責任清單、“第一責任人”責任清單、“一崗雙責”責任清單、機關內部監督責任清單“四類清單”，堅持問題導向,以項目化抓好責任清單落實。

二、 聚焦組織建設，推動“健全完善”向“提質增效”轉變。一是在健全黨建制度上聚力。健全完善政協黨建工作領導小組，兩名黨員副主席和一名黨組成員任副組長，下設市政協機關黨建工作組、政協委員黨建工作組。分別成立鄉鎮黨員委員履職黨支部、城區黨員委員履職黨支部，涵蓋13個鄉鎮和13個城區履職小組，覆蓋112名黨員委員，推動黨建工作與履職工作同部署、同推進、同考核。二是在提升覆蓋范圍上用力。構建“三聯三引”機制，明確政協黨組成員聯系黨員委員、引導黨員委員旗幟鮮明講政治，政協黨組成員聯系黨外委員、引導黨外委員增進共識顧大局，黨員委員聯系黨外委員、引導黨外委員凝聚人心立標桿。以責定單，掛圖作戰，列出“責任清單”“任務清單”，實現黨建任務清單化管理、項目化操作。圍繞“三個一”工作要求，委員履職黨支部每季度向政協黨組報告一次工作，每季度開展一次黨員委員聯系黨外委員集體活動，黨員委員每年提交一份聯系黨外委員報告，實現黨的組織、黨的工作“兩個全覆蓋”。三是在創新活動方式上著力。強化政協黨組織思想、政治、工作“三引領”作用，深入開展理論宣講活動，靈活運用“文藝式”“互動式”“網絡式”等宣講方式，千方百計減雜音、強和聲、促合唱，讓黨的政策主張成為各民主黨派的思想共識、各界人士的行動共振。與高郵市供電公司黨委共建“政協中共黨員委員之家”，常態化開展學習、視察、培訓等活動。開展“互看互比互學”創特色活動，現場督查，分類施策，引導和激勵政協委員在履職盡責上強本領、創特色。

三、 聚焦強基固本，推動“干了多少”向“干得怎樣”轉變。一是強化“管”，把實干實績的導向立起來。針對“兩個薄弱”，解決委員履職“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的問題，成立政協委員聯絡服務中心，建立黨員委員履職檔案，實行積分管理。出臺完善委員“辭、免、增、補”辦法，對“四不委員”（長期不出勤、不出力、不出謀、不出席活動），及時啟動誡勉談話和退出等機制，今年1名委員終止了委員資格。二是豐富“知”，把履職盡責的能力強起來。協助市委建立完善情況通報制度，出臺《市政府與市政協常態化聯系溝通的工作機制》，編印《黨員政協委員學習手冊》。制定委員教育培訓規劃，開展集中培訓、分類培訓，確保每位委員屆內參加集中培訓10天以上。開展一系列有“黨味”、有“新味”的主題活動，每年舉辦不少于兩期崇德講堂和兩期全體委員專題培訓班，組織委員赴井岡山、西北坡等地接受紅色教育。三是增強“會”，把示范引領的作用樹起來。針對政協“兩支隊伍”老年人動力不足，中年人活力不足，年輕人能力不足的現象，深化開展“百名黨員委員聯百村”活動。落實“黨建+委員”責任，有序開展“一委一品”創建。注重發揮黨員委員示范引領作用，朱萌名委員工作室“黨建領航我來推、助力發展我來促、公益服務我來做、社情民意我來訪”的“四個我來”工作，在界別群眾中樹立了“政協就在我身邊”的良好形象。

（作者徐永寶系高郵市政協黨組書記、主席）