春耕時節(jié)，在位于成都平原糧食主產(chǎn)區(qū)的四川成都崇州市，“90后”農(nóng)業(yè)經(jīng)理人王伶俐正和父親忙著為水稻育秧做準(zhǔn)備。作為農(nóng)業(yè)經(jīng)理人，王伶俐帶著13人的團隊管理了4個合作社、覆蓋7000畝農(nóng)田，通過引入現(xiàn)代化企業(yè)管理模式和經(jīng)驗，帶動入社農(nóng)戶實現(xiàn)增收。

產(chǎn)業(yè)發(fā)展，人才優(yōu)先。今天現(xiàn)代化的春耕生產(chǎn)需要王伶俐這樣的人才，他們不僅懂農(nóng)業(yè)，還善經(jīng)營、會管理，為提高農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理水平提供了重要支撐。與此同時，鄉(xiāng)村也為這些人才提供了盡展所長的廣闊舞臺。比如對王伶俐來說，7000畝地的生產(chǎn)經(jīng)營管理，可以讓她比許多同齡人更充分地發(fā)揮聰明才智，更好地實現(xiàn)自身價值。

其實不只是春耕生產(chǎn)，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展也需要更多農(nóng)業(yè)經(jīng)理人。當(dāng)下，鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)已進入規(guī)模化、集約化、標(biāo)準(zhǔn)化、品牌化的發(fā)展階段，僅憑老經(jīng)驗，很難回答市場競爭中遇到的新問題，迫切需要大批青年人才投身鄉(xiāng)村，補齊傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的經(jīng)營管理短板。早在2019年，人社部等部門發(fā)布的一批新職業(yè)中，就包括農(nóng)業(yè)經(jīng)理人。近年來，越來越多的農(nóng)業(yè)經(jīng)理人開始涌現(xiàn)，其中有不少是“90后”“00后”的年輕人，他們帶領(lǐng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)、助力鄉(xiāng)村振興，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中扮演著管理、溝通、協(xié)調(diào)的重要角色。像王伶俐的父親就是成都市第一批農(nóng)業(yè)經(jīng)理人，受父親影響，她大學(xué)畢業(yè)后也回到家鄉(xiāng)發(fā)展，成為了一名農(nóng)業(yè)經(jīng)理人。

作為一種職業(yè)，農(nóng)業(yè)經(jīng)理人的發(fā)展還有很強的示范效應(yīng)。為此，下一步還要合理細(xì)化職業(yè)分工，不斷完善考核激勵體系，強化各方利益協(xié)同機制，讓農(nóng)業(yè)經(jīng)理人真正成為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)中不可替代的職業(yè)群體。