習近平總書記指出，“要推進各民族人口流動融居，構建互嵌式社會結構和社區環境，創造各族群眾共居共學、共建共享、共事共樂的社會條件，持續深化民族團結進步創建工作。”

近年來，隨著經濟的發展，越來越多的少數民族群眾通過務工、求學等方式進入城市，成為城市經濟的一部分。各地也紛紛創新舉措，促進各民族交往交流交融、團結進步的新時代城市民族工作與推進城市社區治理能力和體系現代化相結合，讓城市更好接納少數民族群眾，也讓少數民族群眾更好融入城市。

——編者

在湖北省武漢市江漢區萬松街道武展社區轄區內，有座頗具民族特色的建筑——金色屋頂，圓形寶塔，濃郁的民族特色讓人過目難忘。這就是遠近聞名的漢藏文化交流中心“西藏印象”。它的經營者，正是在武漢生活了30余年的武漢市政協常委、民族和宗教委員會副主任，武漢漢藏文化交流中心主任斯朗·丹增曲培。

從西藏到湖北，從陌生到融入

13歲時，斯朗·丹增曲培從家鄉西藏拉薩來到湖北沙市六中的西藏班學習；成年后，工作生活兜兜轉轉，最終他選擇回到湖北創業。2000年，斯朗·丹增曲培從荊州一間20平方米的藏族飾品店做起，通過不懈的努力和奮斗，把生意越做越大，不僅在武漢建起了約2000平方米的“西藏印象”大型主題餐廳，還于近期建成了集經貿、文化、旅游、教育為一體的大型漢藏及各民族交流平臺——湖北西藏大廈?！拔以诤睂W習、生活、工作的經歷，正是這些年來邊疆少數民族群眾融入城市的真實寫照?！彼估省さぴ銮嗵寡裕羞^不適應、有過困難，但更多的還是被接納、能融入之后的喜悅感和成就感?！八袁F在我也希望能夠通過自己的努力，幫助更多少數民族群眾更好融入城市。”

記得剛來湖北時，斯朗·丹增曲培最不適應的就是語言、氣候和飲食了。“西藏氣候涼爽，湖北潮濕悶熱；湖北是魚米之鄉，大家習慣吃魚，我之前在家鄉幾乎沒吃過魚；那時我不會說普通話，湖北話比普通話還難懂難學?！钡]有被這些困難嚇倒，而是盡量去了解和融入。“我很努力地學習普通話，跟當地人交流，去理解他們的語言特征和含義?，F在我已經完全是武漢口音了?！?/p>

斯朗·丹增曲培回憶，往前推幾十年，從西藏一個人背井離鄉來到文化和生活習慣有很大差異的大城市發展，是一件很需要勇氣的事情。“現在就不一樣了，網絡和交通的發達已經大大拉近了邊疆地區和發達城市的距離。”斯朗·丹增曲培說，如今國家普及通用語言文字教學，孩子們從小都學習普通話；在西藏，川菜館隨處可見，湖北菜也不稀奇；網絡讓大城市的生活不再陌生，越來越多的少數民族年輕人愿意走出家鄉，到沿海城市學習、工作。

幫助更多人成為這座城市的一分子

作為民族地區融入城市的“先行者”，近年來，斯朗·丹增曲培也用自己的經驗幫助了很多在武漢的少數民族群眾。

幾天前，在“西藏印象”工作的“00后”維吾爾族姑娘穆耶薩爾·阿布都色米找到斯朗·丹增曲培，提出想申請加入中國共產黨，問他應該如何努力提升自己?！拔疫€記得，幾年前，這個姑娘在武漢一直沒有找到合適的工作，因為聽說‘西藏印象’的老板是少數民族，所以過來應聘?！彼估省さぴ銮嗾f，面試時，他用維語向她問好，沒想到小姑娘的眼睛一下子就亮了，當時就決定留下來工作。

斯朗·丹增曲培發現，對于很多初來大城市的少數民族群眾來說，融入城市的第一步就是要和這里的人建立親切感，所以他們中的很多人更習慣選擇同是少數民族同胞創辦的企業，作為自己落腳的第一站?！凹热凰麄冞x擇了我，那我就要更好地為他們服務?！睘榱俗屔贁得褡鍐T工盡快融入城市，斯朗·丹增曲培會在培訓中增加有關當地風俗、飲食習慣，以及如何待人接物等內容，幫助他們熟悉環境?！昂芏鄰钠h地區來的少數民族群眾心思單純，對城市生活不熟悉。我們在培訓時就更要有耐心、有愛心，要幫助他們建立和城市的親切感。”

如今，在“西藏印象”工作了幾年的穆耶薩爾·阿布都色米已經不再是初來應聘時那個靦腆青澀的小姑娘了。在武漢扎下根的她不僅自己要求進步，還帶來了原本在老家工作的男友?！拔蚁肴朦h，想再好好干幾年，用攢下來的錢在武漢買個房子。然后把老家的父母也接來，一起在武漢開一家屬于自己的燒烤店?！蹦乱_爾·阿布都色米說，老板的經歷和成功事跡深深鼓舞了她，而這些年武漢這座城市的包容，也讓她堅定了在這里工作、安家的決心。“雖然我來這里時間不長，但我覺得自己已經是這里的一分子了。”

轉變思想觀念，更好融入流入地

這些年，在斯朗·丹增曲培的企業員工中，不乏來自藏族、維吾爾族、哈薩克族、土家族、苗族等民族的同胞，在與他們的接觸交流中，斯朗·丹增曲培也發現了當前邊疆少數民族群眾在融入城市中存在的困難和問題。

“除了在語言文字、民風民俗、宗教信仰等方面對遠離家鄉的大城市缺乏歸屬感，目前最主要的問題就是少數民族群眾在城市往往就業層次不高、就業范圍較窄、就業質量不優?！彼估省さぴ銮嗵岬?，由于專業技能欠缺、文化程度不高，加上職場經驗、職場素養無法跟大城市從業人員相比，導致少數民族群眾在城市工作的穩定性差、流動性大。另外，由于對流入地政策的獲取、理解、運用能力較低，主動去爭取、去匹配政策福利的意愿不夠，也使得他們在城市的生活不夠順暢和便利。

對此，斯朗·丹增曲培認為，一方面要盡可能開展繼續教育，在政策宣講、文化知識、風俗習慣、法律規章，特別是鑄牢中華民族共同體意識方面加強宣傳。同時，也要有意識地加強中華優秀傳統文化及國學知識、哲學知識的學習教育，有條件的學?？梢詫⑵浼{入學分體系或作為社會繼續教育開展培訓，加強對少數民族群眾的國學熏陶，引導他們的思想觀念。另一方面，要針對進城務工經商的少數民族群眾開展職業技能培訓，幫助他們增強謀生創業的本領。多措并舉提升少數民族群眾自身文化素質和專業技能，轉變思想觀念，更好融入流入地。

“可以利用節日節慶、聯誼活動、交流座談、結對共建等多形式多渠道，讓各族群眾廣泛交流，擴大‘朋友圈’”。斯朗·丹增曲培建議，通過就業優惠政策、政府廉租房、經濟適用房等形式，吸引和鼓勵少數民族群眾雜散居住，構建互嵌式社會結構和社區環境。積極引導他們參與社區共建、參與社會事務、公共服務、公益事業，共同締造美好環境與幸福生活。同時，發掘和培育少數民族中杰出的代表，通過“頭雁”作用，帶動少數民族群眾共同團結奮斗、共同繁榮發展。

“作為黨的民族政策的受益者，我愿意盡我所能，為促進少數民族群眾更好融入城市作出自己的貢獻?！彼估省さぴ銮嗾f。