案由：共同富裕是社會主義的本質要求，是中國式現代化的重要特征。職工是促進共同富裕的重要力量，也是共享共同富裕成果的主體人群，但在就業穩定性、薪酬水平、權益維護等方面仍存在一些問題。

建議：一、堅持就業優先政策，穩定和擴大就業。進一步強化就業優先政策，將就業工作成效納入高質量評價體系，推動現代化產業體系與就業容量、人力資源協同發展。完善重點群體就業支持體系，幫扶困難人員就業。探索構建與數字經濟相適應的創業帶動就業、多渠道靈活就業的就業服務體系。

二、 加強工資分配調控，縮小收入差距。健全工資合理增長機制，合理調整最低工資標準，完善創新要素參與分配機制，大力開展集體協商，提高知識、技術、勞動等要素報酬在初次分配中的比重。研究制定擴大中等收入群體、促進低收入群體增收相關措施，明確將技術工人、農民工、新就業形態勞動者等作為中等收入群體擴容主力，制定差別化收入分配激勵政策。

三、 健全社會保障體系，滿足多樣化需求。探索建立與數字經濟相協調的社會保障制度，加快推進社保經辦和管理的數字化改革，建立統一的社保公共服務平臺，推動實現全國統籌。加快明晰新就業形態勞動者、靈活用工與用工方的社保繳費責任，健全重大疾病醫療保險制度和長期護理保險制度。完善分層分類、城鄉統籌的社會救助體系，切實兜住困難群眾基本生活底線。

四、 提高勞動者素質，培育壯大產業工人隊伍。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，進一步深化產業工人隊伍建設改革，制定出臺產業工人隊伍建設法，健全面向勞動者的終身職業技能培訓制度，構建企業為主體、職業院校為基礎、政府推動、社會支持的技能人才培養體系。暢通技能人才職業發展通道，推動全社會弘揚勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的時代風尚。