本報訊（記者 王惠兵）就業(yè)問題一頭連著萬家燈火，一頭系著經(jīng)濟大局。在福建省政協(xié)十三屆三次會議期間，委員們圍繞“育齡女性就業(yè)”“新就業(yè)形態(tài)”等熱點民生話題，建真言、獻實策。

省政協(xié)委員倪添靈表示，近年來，國家不斷出臺政策鼓勵開發(fā)科研助理崗位，但目前科研助理仍屬于新興職業(yè)，存在專業(yè)培訓不足、職業(yè)穩(wěn)定性差、缺乏職業(yè)認同感等問題。他建議，梳理類似科技咨詢師等與科研助理工作內(nèi)容高度吻合的職業(yè)技能認定，在全國率先試行科研助理崗位人員持科技咨詢師等國家職業(yè)技能證書上崗試點，完善培訓認證體系，加強實訓基地建設，對科研助理“扶上馬送一程”。

隨著新技術(shù)新業(yè)態(tài)新模式迅猛發(fā)展，網(wǎng)約車司機、快遞員、外賣配送員等新就業(yè)形態(tài)不斷涌現(xiàn)，成為吸納就業(yè)的重要“蓄水池”。民進福建省委會在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，新就業(yè)形態(tài)勞動者群體仍面臨職業(yè)安全保障不足、勞動關系認定難、依法維權(quán)難度大等問題。為此建議，規(guī)范平臺用工關系，加強部門協(xié)同監(jiān)管，持續(xù)探索建立政府、企業(yè)、個人多方共擔的職業(yè)傷害保障機制。同時，建立健全新就業(yè)形態(tài)領域集體協(xié)商制度，加大實體化新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛一站式多元聯(lián)合調(diào)解中心建設推進力度。依托各地勞動人事爭議仲裁院調(diào)解中心或調(diào)解組織，在現(xiàn)有基礎上增設新就業(yè)形態(tài)群體一站式聯(lián)合調(diào)解功能，托起新就業(yè)形態(tài)勞動者穩(wěn)穩(wěn)的幸福。

圍繞保障育齡婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)合法權(quán)益，不少省政協(xié)委員呼吁，推行“寶媽崗”就業(yè)模式，引導企業(yè)為女性勞動者提供工作時間可彈性安排、工作方式靈活、工作環(huán)境友好的“寶媽崗”。依托零工平臺等開設“寶媽崗”招聘專區(qū)，用人單位發(fā)布相關招聘崗位時予以專門標識。鼓勵“寶媽崗”企業(yè)為女性返崗提供技能培訓，并享受相應的職業(yè)技能提升補貼，構(gòu)建生育友好就業(yè)環(huán)境。