“廣州的企業(yè)直接來家門口招工，工資待遇都不錯。”家住貴州省黔南布依族苗族自治州的吳英貴，之前一直在江浙一帶工作。今年元宵節(jié)前，吳英貴在家門口應(yīng)聘成為廣東省廣州市黃埔區(qū)某企業(yè)的焊工。

春節(jié)剛過，黃埔區(qū)遴選18家優(yōu)質(zhì)企業(yè)，帶著1880個招聘崗位奔赴貴州省黔南州長順縣、獨山縣、三都縣，開展為期4天的“才聚黃埔，山海共濟”勞務(wù)協(xié)作專場招聘活動。

當前，2025年“春風行動”專場招聘正在全國密集開展，通過聯(lián)合招聘、大型招聘、專場招聘、招聘夜市、直播帶崗等多種形式和場景，助力求職者找到合適的工作。截至目前，全國累計舉辦各類招聘活動2.2萬場，發(fā)布崗位1500萬個，為求職者和用人單位搭建起高效對接的平臺。

組織“專而精”“小而美”等多種形式招聘活動

為抓住春節(jié)復(fù)工復(fù)產(chǎn)重要時間節(jié)點，全國各地摸清企業(yè)用工狀況，出臺多項針對性服務(wù)舉措，切實解決企業(yè)用工難題，一系列返崗就業(yè)活動開啟“搶人”模式。廣東省人力資源和社會保障廳以實施“南粵春暖”行動為著力點，加強監(jiān)測研判，引導人員有序流動、保障企業(yè)用工、強化供需對接、加強人文關(guān)懷。各地積極出臺實招引導務(wù)工人員按時返崗就業(yè)，同時，組織“專而精”“小而美”等多種形式的招聘活動，實現(xiàn)周周有招聘、送崗到身邊。

春節(jié)期間，不少外來務(wù)工人員在“家門口”就收到了來自粵港澳大灣區(qū)的招聘信息，政策補貼清晰明了。比如，廣州市對來穗就業(yè)的協(xié)作地區(qū)脫貧人口給予每人800元的往返交通定額補助。中山市規(guī)定，在2月21日前，企業(yè)租用大巴車（30座以上，上座率達80%）跨省市接送員工返鄉(xiāng)返崗的，分別按包車費用的30%（返鄉(xiāng)）和50%（返崗）給予租車補貼，每家企業(yè)最高補貼5萬元。云浮市對在本市企業(yè)正常參保，且在2025年1月29日至2月17日期間，通過航空、鐵路、客運汽車方式自行返云返崗的外省務(wù)工人員，可按規(guī)定條件順序申請車票補貼。

廣東省人力資源和社會保障廳的數(shù)據(jù)顯示，節(jié)前外省農(nóng)民工返鄉(xiāng)1940萬人，約占當?shù)赝馐∞r(nóng)民工總量的80%。截至2月18日，外省務(wù)工人員入粵返崗超過1830萬人，約占節(jié)前返鄉(xiāng)外省務(wù)工人員總量的94.3%。

廣東省依托“粵就業(yè)”小程序開設(shè)“南粵春暖”專區(qū)，一碼集成線上線下招聘活動、就業(yè)指導、就業(yè)地圖、技能培訓等相關(guān)服務(wù)信息，勞動者掃碼就能找工作。各地積極推動就業(yè)服務(wù)前移，在主要車站碼頭設(shè)置服務(wù)站點，甚至在包車專列上提供招聘信息、政策咨詢等就業(yè)服務(wù)。

就業(yè)服務(wù)破解“慢就業(yè)”“懶就業(yè)”

什么樣的工作適合自己？有心儀崗位卻不會寫簡歷？職業(yè)生涯陷入迷茫該怎么辦？佛山市從職業(yè)指導入手，優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)，推動職業(yè)指導服務(wù)進校園、進企業(yè)、進社區(qū)、進園區(qū)、進現(xiàn)場，探索出一條具有地方特色的促就業(yè)路徑。

“職業(yè)指導可以提升大學生等年輕群體的求職競爭力，讓他們在多樣的求職環(huán)境中脫穎而出。”佛山市人力資源公共服務(wù)中心人力資源市場部部長陳洪表示，當前，高校畢業(yè)生人數(shù)持續(xù)攀升，“慢就業(yè)”“懶就業(yè)”現(xiàn)象突出，待就業(yè)群體對職業(yè)指導的需求不斷提升，職業(yè)指導是公共就業(yè)服務(wù)不可或缺的一環(huán)，是破解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的關(guān)鍵一招。

在廣州市海珠區(qū)“春風行動”招聘會上，50余家企業(yè)帶來近2000個優(yōu)質(zhì)崗位。招聘會關(guān)注高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、靈活就業(yè)者等重點群體的需求，攜手轄區(qū)內(nèi)“就業(yè)驛站”，通過細致的前期調(diào)研，精準識別求職人員的專業(yè)技能與特長，據(jù)此邀請匹配度高的企業(yè)參會。求職者李嵐表示，自己原本對找工作感到迷茫，聽了職業(yè)指導師的建議后，有了清晰的方向，還了解到很多政策。

惠州青年黃燕瓊來到“春風行動·南粵春暖”惠就未來2025新春招聘會現(xiàn)場，向招聘企業(yè)仔細詢問招聘條件、薪資待遇等情況。她說，此次招聘會提供了很多技術(shù)類崗位，希望能借此找到一份滿意的工作。

惠州市豪鵬科技有限公司招聘主管曾林峰表示，目前企業(yè)普工還有七八百人的缺口，工藝、研發(fā)、設(shè)備、質(zhì)量等技術(shù)員崗位缺口近百人。他們除參加招聘會外，還開展地推招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、直播帶崗等形式的招聘活動，通過多種渠道招工滿足生產(chǎn)需要。

此外，廣州市南沙區(qū)對新引進的全日制本科及以上學歷人才或技師以上技能等級（含職業(yè)資格）急需緊缺人才，最高給予12萬元生活補貼，分3年等額發(fā)放。人才首次申請前已在本區(qū)購房的，可申請一次性發(fā)放。其中，對本科或技師人才給予3萬元，對碩士或高級技師人才給予6萬元，對博士或特級技師人才給予12萬元。

在廣州市南沙區(qū)2025春風行動招聘會上，近120家南沙重點企業(yè)攜超4000個優(yōu)質(zhì)崗位廣納賢才。現(xiàn)場，廣船國際有限公司的招聘攤位被圍得水泄不通。該公司人力資源部副部長何翾說，廣船國際共提供了1122個崗位，包括高技能人才、研發(fā)設(shè)計人員，還有工業(yè)信息化和智能制造首席信息師的高層次人才，最高年薪可達百萬級別。

“沒想到在招聘會現(xiàn)場就能把社保卡辦了，真是太方便了。”剛找到心儀工作的李倩，僅用10分鐘就辦好社保卡。江門市人力資源和社會保障局在多場招聘會現(xiàn)場設(shè)立社保卡服務(wù)專區(qū)，為求職者提供“一站式”高效服務(wù)體驗。

主動出擊，組團跨省招工

春節(jié)假期還未結(jié)束，制造業(yè)之城東莞組建的招工團就啟程跨省招工。東莞市人力資源和社會保障局發(fā)現(xiàn)，近年來人力資源流向多樣化，招工愈發(fā)困難。為此，他們想盡辦法，組織各大公司主動出擊，今年的招工團包括18家用工企業(yè)、市級多個鎮(zhèn)街人社部門負責人、人力資源服務(wù)機構(gòu)和院校負責人等。

在貴州省銅仁市，東莞招工團看到，相較于去年，招聘會上的求職者呈現(xiàn)年輕化、高學歷化趨勢，線上關(guān)注人數(shù)也在增多。招工團與貴州省人力資源部門共享數(shù)據(jù)，盡可能吸引這些潛在人才到東莞發(fā)展。

“讓用工企業(yè)和求職人員實現(xiàn)‘雙向奔赴’。”廣東省人力資源和社會保障廳相關(guān)負責人介紹，多地直接將招聘會辦到務(wù)工人員集聚地、交通樞紐地、勞務(wù)輸出地，實現(xiàn)“送崗到家”。數(shù)據(jù)顯示，“南粵春暖”行動開展期間，廣東將組織舉辦多形式的線上線下招聘活動2000多場，預(yù)計組織超10萬家用人單位提供崗位約200萬個。

據(jù)了解，廣東已連續(xù)6年組織“愛心專列”助力務(wù)工人員無憂返崗。今年，廣東人社部門組織免費專列30趟，包車300多班次，“點對點”有組織輸送務(wù)工人員返鄉(xiāng)返崗超過3萬人，暢通了務(wù)工人員從“家門口”到“廠門口”的就業(yè)路。

廣西青年覃金英在廣東工作了9年，搭乘春節(jié)后首趟務(wù)工人員入粵返崗專列D3755次列車抵達廣州。這些年，她不懈努力，從一線操作工成長為負責品控質(zhì)檢的技術(shù)骨干，薪資漲幅超過25%。廣東生活便捷，在這里就業(yè)，她有很強的滿足感和幸福感。

在D4249次粵黔返崗專列上，正在東莞一家超市從事水產(chǎn)工作的貴州00后羅宇說：“廣東很包容，大城市機會多，工資待遇好，工作環(huán)境也自由。”

同在一趟列車上的胡江濤從普工做起，逐步向技術(shù)崗位轉(zhuǎn)型，他的成長軌跡印證了廣東對技能人才的重視。

“我參加培訓考取了電工證，政府給了補貼，工資直接漲了2000多元。”如今，胡江濤在深圳某科技公司擔任電工，月薪七八千元，還享受食宿補貼。對于未來，他充滿信心，“我計劃參加更多培訓，向技術(shù)骨干方向發(fā)展”。

中青報·中青網(wǎng)記者 林潔